Affiner votre recherche

Vos sélections

Aucun filtre n'a été choisi. Veuillez en sélectionner un dans la liste ci-dessous.

Langues

Affichage des résultats 1 - 10 sur 547

Liste de produits

Évaluation : Verify Numerical Reasoning Managerial & Professional

Verify Numerical Reasoning Managerial & Professional

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement numérique SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité du candidat à prendre les bonnes décisions ou à tirer les bonnes conclusions sur la base de données statistiques ou numériques. Pour tous niveaux professionnels.

Évaluation : Verify Verbal Reasoning Managerial & Professional

Verify Verbal Reasoning Managerial & Professional

Les tests SHL Verify sont des évaluations des capacités cognitives des candidats, pour des postes de niveaux très variés. Le test de raisonnement verbal SHL Verify est conçu pour évaluer la capacité d'un candidat à juger la logique de différents types d'arguments sous forme écrite. Pour tous niveaux de poste.

Évaluation : Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32r)

Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32r)

Le Questionnaire de Personnalité (OPQ) est l'un des outils les plus utilisés et reconnus au monde pour évaluer le comportement sur le lieu de travail. Il donne des informations précises et pertinentes aux professionnels RH et managers pour prendre des décisions rapides et pertinentes. L'OPQ offre un cadre clair pour comprendre l'impact de la personnalité sur la performance professionnelle. Il est internationalement reconnu pour sa précision d'évaluation. Plus de 90 études de validation indépendantes ont été menées sur l'OPQ pendant 25 ans, dans 20 pays et 40 secteurs d'activité, prouvant concrètement sa capacité à prévoir la performance sur le lieu de travail.

Évaluation : Microsoft PowerPoint 2007 Essentials

Microsoft PowerPoint 2007 Essentials

L'évaluation Microsoft PowerPoint 2007 – Essentials mesure l'expérience du candidat à créer et enregistrer des présentations, ajouter et modifier des graphiques descriptifs, appliquer des effets et des animations, mettre en forme des diapositives et du contenu de présentation, et étudier et restituer des présentations. Le test Essentials utilise un format de simulation qui comporte 20 des tâches les plus importantes et des plus fréquemment effectuées. Pour plus d'informations, veuillez contacter votre responsable de compte.

Évaluation : Microsoft Excel 2007 (adaptive)

Microsoft Excel 2007 (adaptive)

Ce test adaptatif évalue les connaissances du candidat d'Excel 2007. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test inclut les sujets suivants : histogrammes, saisie de données, manipulation des données, formules/fonctions, graphiques, interface logicielle, interface VBA, et interface Web.

Évaluation : Java 6

Java 6

Ce test Java 6 évalue les connaissances du langage Java version 6. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : définition des classes, principales bibliothèques, bibliothèques d'intégration, ingénierie logicielle pratique, bibliothèques de support, syntaxe, outils, machine virtuelle, et bibliothèques visuelles. Ce test traite J2SE 1.2 jusqu'à Java 6.

Évaluation : Java 7

Java 7

Ce test Java 7 évalue les connaissances du langage Java version 6. Conçu pour des programmateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : définition des classes, principales bibliothèques, bibliothèques d'intégration, ingénierie logicielle pratique, bibliothèques de support, syntaxe, outils, machine virtuelle, et bibliothèques visuelles. Ce test traite J2SE 1.2 jusqu'à Java 7.

Évaluation : Microsoft Word 2007 (adaptive)

Microsoft Word 2007 (adaptive)

Le test Microsoft Word 2007 (adaptatif) évalue les connaissances du candidat de Microsoft Word 2007. Conçu pour des utilisateurs expérimentés, ce test traite les sujets suivants : création de documents, affichages en fenêtres des documents, graphiques et tableaux, nouvelles caractéristiques, mise en page, protection des documents, révision, et options.

Évaluation : Microsoft PowerPoint 2007 (adaptive)

Microsoft PowerPoint 2007 (adaptive)

Cette évaluation adaptative mesure l'expérience du candidat à créer et gérer des présentations, insérer et modifier des histogrammes, des animations, des fichiers audio, et des liens hypertexte. Ce test est disponible en deux versions : un test complet et un test condensé.

Évaluation : Data Entry Alphanumeric Form 2

Data Entry Alphanumeric Form 2

Ce test évalue la capacité du candidat à saisir des informations numériques et alphabétiques dans les champs d'un écran simulé sur l'ordinateur. Les candidats reçoivent un texte original sur papier qui contient des tableaux contenant des informations qui doivent être exactement saisies avec un clavier dans un tableau similaire reproduit dans un document de traitement de texte. Les informations comprennent un texte commercial et des chiffres tels que le numéro du bureau, le nom de la société, l'adresse, le code postal et le code de facturation. Le test évalue la vitesse et la précision. Ce test est disponible en anglais britannique, américain et australien.

Affichage des résultats 1 - 10 sur 547

Tous les prix affichés sont hors taxes