优化您的搜索

语言

显示 41 - 50 条结果，共 138 条
页面 1
页面 4
页面 6
页面 14

产品列表

测评： VERIFY* 演绎推理

VERIFY* 演绎推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等，都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。

测评： VERIFY*基础能力筛选

VERIFY*基础能力筛选

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify General Ability Screen 是一项适用于应聘初级职务的求职者的评估，这些职务需要基本水平的一般认知能力。General Ability Screen 适合所有行业的初级职务，包括从找零钱到制备食物的各种岗位任务。

测评： VERIFY*空间能力

VERIFY*空间能力

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Spatial Ability 是一项适用于应聘需要空间能力的各级职务的求职者的评估。Spatial Ability 为完全非语言性评估，仅采用各种形状和图形。例如规划或设想一系列用于测试机械设备的操作，调整和维修设备，监控人员或货物的装载和卸载，都属于需要空间能力的岗位上可能执行的职务。可能使用该解决方案招聘的职位有机械师、飞行员或工程师。

报告： 激励问卷简档

激励问卷简档

分析图表以图形方式说明 MQ 的 Sten 评分结果。它清楚展现了与选定标准组群相比较的个人动机驱动因素，并着重说明所有特别得分。

报告： 全方位胜任力报告

全方位胜任力报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告以全方位胜任力框架为基础。它以图形方式概括了个人典型的行为方式可能会对胜任力造成怎样的影响。它为每种胜任力提供图形量表，并总结对每种胜任力造成（积极或消极）影响的性格方面。

报告： OPQ候选人报告

OPQ候选人报告

简述型 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告结构由 3 个 OPQ 分析部分组成，可在反馈环节结束后交由求职者保管。

报告： OPQ档案

OPQ档案

这是一个图形分析表，显示整个 32 个 OPQ 量表的结果。它只能由受过 OPQ 培训的用户进行解释。

报告： 销售报告

销售报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告以图形方式总结说明了对销售成功至关重要的个人自然风格。它还可以有选择地利用从 SHL Motivation Questionnaire (MQ) 中获得的结果来补充有关个人销售激励因素和动机的信息。

测评： Written English

Written English

这项测试考查有关美国英语语法和英语阅读理解的知识。这项测试的考查对象是以英语为第二语言的人士，内容涵盖以下主题：冠词、比较级、连词、一般疑问句、用词不当、名词、并列结构、介词、代词、特殊疑问句和动词。

测评： 职业性格问卷

职业性格问卷

OPQ32 为理解性格对工作表现的影响提供了清晰框架。其评估准确性得到国际公认。25 年以来，20 个国家和 40 个行业已对 OPQ 开展了超过 90 个独立验证研究，为其预测工作场所人员表现的功能提供了强有力的证据。OPQ32n 采用标准的多项选择格式，尤其适用于人员发展，但也可以用于人员遴选、培训和指导。

显示 41 - 50 条结果，共 138 条
页面 1
页面 4
页面 6
页面 14

显示的所有价格均为税前