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测评: Change Management

Change Management

这是一个自适应测试,用于考查有关在组织中进行大规模变革的知识。这项测试考查的对象是有经验的管理人员和人力资源专业人士,内容涵盖以下主题:分析技能、变革管理技能、变革规划技能、变革促进技能、创新技能和人际交往技能。

测评: Server (Short Form)

Server (Short Form)

Server 解决方案适用于酒店餐饮业的初级职位。该职位的任务示例包括迎宾、为顾客点单并向顾客提供食物。该解决方案注重职业道德、以客户为中心和销售。适合使用该解决方案的潜在职位有:服务员和侍应生。该解决方案提供多种可用配置。

测评: Prep/Line Cook (Short Form)

Prep/Line Cook (Short Form)

Prep/Line Cook 解决方案适用于酒店餐饮业的初级食物制作职位。该职位的任务示例包括准备配料和用于消费的最终食物。该解决方案注重职业道德和优质工作,不与客户直接接洽或有任何销售要求。适合使用该解决方案的潜在职位有:厨师、帮厨、食物制作员、配菜员和主厨。该解决方案提供多种可用配置。

测评: Paraprofessional

Paraprofessional

这个测试考查协助指导学生所需的知识和技能。这个测试考查数学、阅读和语法的教学内容。数学部分考查运用整数、分数、小数和百分比进行运算的基本技能。阅读部分要求求职者阅读短文,然后展示对材料内容的理解。语法部分要求求职者正确找出语法、标点符号和大写错误,并选择最能表达句意的措辞。

测评: Supervisors (Short Form)

Supervisors (Short Form)

Supervisor 解决方案用于评估应聘初级领导职位的求职者,该职位的工作一般要监督小时工。这类职位的任务示例包括但不限于:设计和制定工作日程;给员工分配到具体职责;为员工提供考勤、行为、遵守计划日程以及工作任务方面的指导;培养员工的技能;培训下属;确定多项任务和重点的轻重缓急;在他人最低限度的指导下进行日常决策。适合使用该解决方案的潜在职位有:团队领导、基层主管、呼叫中心主管和客服主管。该解决方案提供多种可用配置。

测评: Business Process Reengineering

Business Process Reengineering

这是一个自适应测试,考查求职者对修改并成功实施业务流程的了解。它考查的对象是有经验的管理人员和人力资源专业人士,内容涵盖以下主题:过程、BPR 团队、工具和技术、成功预测指标、利用 BPR,以及导致 BPR 失败的原因。

测评: Executive (Short Form)

Executive (Short Form)

Executive 解决方案适用于负责规划、指导或协调企业最高级关键业务活动和运作的高级行政管理职位。这一级别的行政主管往往通过下属执行主管来完成他们的工作,并按照董事会或类似管理机构制定的原则确定和制定政策,为组织提供全面指导。适合使用该解决方案的潜在职位有:执行副总裁、总裁和执行董事。该解决方案提供多种可用配置和版本。

测评: Restaurant Manager (Short Form)

Restaurant Manager (Short Form)

Restaurant Manager 解决方案适用于酒店餐饮业的管理层职位。该职位的任务示例包括食品和用品采购、会计、制定政策和规程,以及人员管理。该解决方案侧重于人员管理、解决问题、做出正确决策和保持关注客户。适合使用该解决方案的潜在职位有:餐厅经理和总经理。该解决方案提供多种可用配置。

测评: Business Concepts

Business Concepts

这是一个自适应的测试,考查求职者对美国一般商业基础知识和惯例的了解。这项测试的考查对象是所有商务专业人士,内容涵盖以下主题:商业法、财务管理、财务规划、一般业务、人力资源、市场营销、运营和社会责任。

测评: Hospitality Manager (Short Form)

Hospitality Manager (Short Form)

Hospitality Manager 解决方案适用于酒店餐饮业的管理级职位。该职位的任务示例包括全面的物业管理、员工管理和客户体验管理。该解决方案注重经营活动管理、员工管理、解决问题、正确决策和始终关注客户。适合使用该解决方案的潜在职位有:物业经理、物业总监、酒店经理以及餐旅经理。该解决方案提供多种可用配置。

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