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测评: Word Processing Fundamentals

Word Processing Fundamentals

这项测试表明求职者职位用户具备熟练运用最常用业务应用程序所需的技能。该测试针对大多数专业人士日常使用的方面。Word Processing Fundamentals 测试涵盖以下主题:高级功能、基本设置、文档创建、文件交换、格式化、页面布局、修订和快捷方式。

测评: Office Management

Office Management

这项测试考查管理业务办公室的能力。它考查的对象是有经验的专业人士,内容涵盖以下主题:人际沟通、管理、组织、文案、技术、人力资源、财务、培训与发展、以及设施管理。

测评: Supervisors (Short Form)

Supervisors (Short Form)

Supervisor 解决方案用于评估应聘初级领导职位的求职者,该职位的工作一般要监督小时工。这类职位的任务示例包括但不限于:设计和制定工作日程;给员工分配到具体职责;为员工提供考勤、行为、遵守计划日程以及工作任务方面的指导;培养员工的技能;培训下属;确定多项任务和重点的轻重缓急;在他人最低限度的指导下进行日常决策。适合使用该解决方案的潜在职位有:团队领导、基层主管、呼叫中心主管和客服主管。该解决方案提供多种可用配置。

测评: Information Security Awareness

Information Security Awareness

这是一个自适应测试,考查求职者的信息安全知识。这项测试的考查对象是普通计算机用户,内容涵盖以下主题:计算机最佳实践、计算机伦理道德与误用、ID 和数据信息窃取、互联网最佳实践、密码、物理安全、敏感信息,以及病毒及其他有害软件。

测评: Business Process Reengineering

Business Process Reengineering

这是一个自适应测试,考查求职者对修改并成功实施业务流程的了解。它考查的对象是有经验的管理人员和人力资源专业人士,内容涵盖以下主题:过程、BPR 团队、工具和技术、成功预测指标、利用 BPR,以及导致 BPR 失败的原因。

测评: Executive (Short Form)

Executive (Short Form)

Executive 解决方案适用于负责规划、指导或协调企业最高级关键业务活动和运作的高级行政管理职位。这一级别的行政主管往往通过下属执行主管来完成他们的工作,并按照董事会或类似管理机构制定的原则确定和制定政策,为组织提供全面指导。适合使用该解决方案的潜在职位有:执行副总裁、总裁和执行董事。该解决方案提供多种可用配置和版本。

测评: Business Concepts

Business Concepts

这是一个自适应的测试,考查求职者对美国一般商业基础知识和惯例的了解。这项测试的考查对象是所有商务专业人士,内容涵盖以下主题:商业法、财务管理、财务规划、一般业务、人力资源、市场营销、运营和社会责任。

测评: Network Engineer/Analyst (Short Form)

Network Engineer/Analyst (Short Form)

Network Engineer/Analyst 解决方案适用于专业级电信工程师和网络分析员。该解决方案针对涉及设计和监测复杂电信网络的职位,强调推理能力、细节关注和多任务处理。该职位的任务示例可能包括:设计网络或网络元素、确保网络正常运行和性能正常,监测并排除电子数据和通信网络的故障。适合使用该解决方案的潜在职位有:网络工程师、网络分析师和通讯工程师。该解决方案提供多种可用配置。

测评: Microsoft Publisher 2000

Microsoft Publisher 2000

Microsoft Publisher 2000 测试考查求职者对 Microsoft Publisher 2000 的了解。这项测试的考查对象是有经验的用户,内容涵盖以下主题:基础知识、表单和表格、邮件合并、对象、Office 集成、页面布局、打印、制作出版物、Publisher 帮助、模板、故障排除和网页发布。

测评: Microsoft Project 2000

Microsoft Project 2000

这项评估考查求职者使用 Microsoft Project 的以下经验:创建新项目、添加和分配资源与任务、自定义项目设置、跟踪和分析项目进度、创建和自定义报表,以及更新和更改项目信息。

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