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产品列表

测评： Supervisors (Short Form)

Supervisors (Short Form)

Supervisor 解决方案用于评估应聘初级领导职位的求职者，该职位的工作一般要监督小时工。这类职位的任务示例包括但不限于：设计和制定工作日程；给员工分配到具体职责；为员工提供考勤、行为、遵守计划日程以及工作任务方面的指导；培养员工的技能；培训下属；确定多项任务和重点的轻重缓急；在他人最低限度的指导下进行日常决策。适合使用该解决方案的潜在职位有：团队领导、基层主管、呼叫中心主管和客服主管。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Information Security Awareness

Information Security Awareness

这是一个自适应测试，考查求职者的信息安全知识。这项测试的考查对象是普通计算机用户，内容涵盖以下主题：计算机最佳实践、计算机伦理道德与误用、ID 和数据信息窃取、互联网最佳实践、密码、物理安全、敏感信息，以及病毒及其他有害软件。

测评： Business Process Reengineering

Business Process Reengineering

这是一个自适应测试，考查求职者对修改并成功实施业务流程的了解。它考查的对象是有经验的管理人员和人力资源专业人士，内容涵盖以下主题：过程、BPR 团队、工具和技术、成功预测指标、利用 BPR，以及导致 BPR 失败的原因。

测评： Executive (Short Form)

Executive (Short Form)

Executive 解决方案适用于负责规划、指导或协调企业最高级关键业务活动和运作的高级行政管理职位。这一级别的行政主管往往通过下属执行主管来完成他们的工作，并按照董事会或类似管理机构制定的原则确定和制定政策，为组织提供全面指导。适合使用该解决方案的潜在职位有：执行副总裁、总裁和执行董事。该解决方案提供多种可用配置和版本。

测评： Business Concepts

Business Concepts

这是一个自适应的测试，考查求职者对美国一般商业基础知识和惯例的了解。这项测试的考查对象是所有商务专业人士，内容涵盖以下主题：商业法、财务管理、财务规划、一般业务、人力资源、市场营销、运营和社会责任。

测评： Store Manager (Short Form)

Store Manager (Short Form)

Store Manager 解决方案用于评估应聘初级领导职位的求职者，该职位的工作一般要监督小时工。这类职位的任务示例包括但不限于：设计和制定工作日程；给员工分配到具体职责；为员工提供考勤、行为、遵守计划日程以及工作任务方面的指导；培养员工的技能；培训下属；确定多项任务和重点的轻重缓急；在他人最低限度的指导下进行日常决策。适合使用该解决方案的潜在职位有：店面经理、基层主管、零售经理、餐厅经理和客服主管。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Microsoft Project 2000

Microsoft Project 2000

这项评估考查求职者使用 Microsoft Project 的以下经验：创建新项目、添加和分配资源与任务、自定义项目设置、跟踪和分析项目进度、创建和自定义报表，以及更新和更改项目信息。

测评： Rough Carpentry

Rough Carpentry

Rough Carpentry 测试考查有关木工、地板、墙壁和屋顶结构及木榫中运用的基本测量的知识。

测评： Host (Short Form)

Host (Short Form)

Host 解决方案适用于酒店餐饮业的初级职位。该职位的任务示例包括迎宾、安排客人等候以及请客人入席。该解决方案注重职业道德和以客户为中心。适合使用该解决方案的潜在职位有：服务员、迎宾员和招待员。该解决方案提供多种可用配置和版本。

测评： Microsoft IE 6.0 Fundamentals (adaptive)

Microsoft IE 6.0 Fundamentals (adaptive)

这个自适应测试考查求职者作为用户熟练使用 MS Internet Explorer 所需的技能知识。这项测试面向所有用户，内容涵盖以下主题：基本特性和功能、浏览器使用、定制、隐私、安全性，以及设置和安装。

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