De Nurse-oplossing is bestemd voor professionele verpleegkundigenfuncties in de gezondheidszorg voor welke een licentie of registratie nodig is. Voorbeelden van taken voor deze functies zijn, echter niet uitsluitend: beoordelen van de gezondheidstoestand van patiënten, documenteren van de medische gegevens van patiënten, opstellen van een verzorgingsplan en onderwijzen van patiënten over gezondheidszorgkwesties. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: Registered Nurse, Charge Nurse, Licensed Practical Nurse en Clinic Nurse. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Account Manager is een assessment dat wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren op middenkader-leiderschapsfuncties die de dagelijkse operaties en activiteiten van klantenaccounts gaan behandelen. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: communiceren met klanten over de projectstatus, ontwikkelen en onderhouden van projectplannen, intern coördineren met het juiste projectpersoneel en waarborgen dat er aan de verwachtingen van de klant wordt voldaan. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: account executive, accountmanager en senior accountmanager. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Insurance Agent is bestemd voor professionele middenkaderfuncties in de verzekeringsindustrie die onroerend goed-, auto-, of andere soorten verzekeringen verkopen. Voorbeelden van taken voor deze functie omvatten, echter niet uitsluitend: contact opnemen met polishouders voor het leveren en uitleggen van polissen of voorstellen van aanvullingen of wijzigingen; berekenen van premies; maatwerkverzekeringsprogramma's die voor individuele klanten geschikt zijn; waarborgen dat aan polisvereisten wordt voldaan, en leveren van informatie wanneer een claim voor een polis wordt ingediend. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: verkoopprofessional verzekeringen; verkoopagent verzekeringen; producent en verzekeringsagent. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Healthcare Professional is voor functies op een professioneel niveau in een gezondheidszorgomgeving. Voorbeelden van taken voor deze functies zijn, echter niet uitsluitend: analyseren van financiële informatie, werving en selectie van potentiële medewerkers en verzamelen van concurrentie-informatie. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: algemeen medewerker human resource, accountant en marketinganalist. Er zijn verschillende configuraties beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Contact Center - Manager is bestemd voor midden- tot hogerkader managementfuncties in een contactcenter. Voorbeelden van taken voor deze functies omvatten, echter niet uitsluitend: superviseren en coördineren van activiteiten van ondergeschikten; dagelijks contact met ondergeschikten; en trainen van medewerkers. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: teamleider contactcenter, eerstelijnssupervisor en manager contactcenter. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

De oplossing Director is bestemd voor functies op senior niveau met verantwoordelijkheid voor plannen, leidinggeven of coördineren van belangrijke, zakelijke activiteiten en werkzaamheden in bedrijven. Taken en verantwoordelijkheden omvatten het formuleren van beleid, managen dagelijkse werkzaamheden, plannen van het gebruik van materialen en human resources. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: directeur, regiodirecteur en directeur Operations. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

Dit is een adaptieve test die de kennis van het uitvoeren van grootschalige veranderingen organisaties meet. Deze test die is ontworpen voor ervaren managers en human resources professionals, behandelt de volgende onderwerpen: analytische vaardigheden, vaardigheden verandermanagement, vaardigheden veranderplanning, vaardigheden veranderpromotie, innovatievaardigheden en inter-persoonlijke vaardigheden.

De Nurse Leader-oplossing is een test die wordt gebruikt voor kandidaten die solliciteren naar beginnende leiderschapsfuncties voor verpleegkundigen. Ze gaan toezicht houden op medewerkers die werken op uurloonbasis. Voorbeelden van taken voor deze functies zijn, echter niet uitsluitend: het plannen en voorbereiden van roosters; toewijzen van specifieke taken aan verpleegkundigen; coachen van dienstdoende verpleegkundigen, gedrag, het naleven van het rooster en werkgerelateerde taken; ontwikkelen van vaardigheden van verpleegkundigen; trainen van ondergeschikten; prioriteren van verschillende taken en prioriteiten; en nemen van dagelijkse beslissingen met minimale begeleiding van anderen in een gezondheidszorgomgeving. Mogelijke functieomschrijvingen die van deze oplossing gebruik maken zijn: Nurse Leader of Nurse Manager. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

Deze oplossing is voor midden- tot hogerkader managementfuncties in financiële instellingen. Kandidaten beantwoorden een serie meerkeuzevragen voor het meten van het managementpotentieel, managementoordeelvermogen, leiderschapspotentieel, teammanagement, probleemoplossing van een branchemanager, business-leiderschap, leiderschapsmotivatie, inter-persoonlijk leiderschap, zichzelf leiden en oordeelvermogen van een branchemanager. Er zijn verschillende configuraties en versies beschikbaar van deze oplossing.

Dit is een adaptieve test die de kennis van de kandidaat meet van het modificeren en succesvol implementeren van zakelijke processen. Deze is ontworpen voor ervaren managers en professionals van human resources en behandelt de volgende onderwerpen: proces, BPR-team, hulpmiddelen en technieken, voorspellers van succes, voortborduren op BPR en leiden tot mislukking van BPR.