語言 土耳其文 (44) 中文 (繁體) (57) 中文 (簡體) (87) 丹麥文 (91) 日文 (47) 冰島文 (18) 匈牙利文 (41) 印尼文 (51) 西班牙文 (58) 西班牙文 (拉丁美洲) (77) 希臘文 (20) 法文 (108) 法文 (比利時) (23) 法文 (加拿大) (77) 芬蘭文 (95) 阿拉伯文 (39) 俄文 (53) 英文 (美國) (1006) 英文 (國際) (241) 挪威文 (89) 泰文 (39) 捷克文 (16) 荷蘭文 (109) 荷蘭文 (佛蘭德斯文) (24) 斯洛伐克文 (12) 意大利文 (94) 瑞典文 (87) 葡萄牙文 (83) 葡萄牙文 (巴西) (68) 德文 (99) 韓文 (43) 羅馬尼亞文 (16)
Verify Reading Comprehension Supervisory Verify Reading Comprehension 測試旨在評量應試者閱讀並理解書面資料的能力,對於評鑑各種技能等級而言都相當實用。對於必須閱讀、理解並遵循指示,或使用書面資料實際完成工作的應試者而言,這種能力非常重要。 任務包括閱讀一段短文,並回答簡答題。我們已盡力確保短文與衍生的問題盡可能與各種產業與職務相關。測試的內容並不假設應徵者先前具備的知識,而會引導他們僅使用短文中的資訊得出答案。 語言
Verify Deductive Reasoning SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify Deductive Reasoning 評鑑,適用於應徵需要演繹推理的各級工作之職務應試者。可能需要演繹推理的職務之工作樣本包括但不限於:評估論點、分析情境和推衍合乎邏輯的結論。使用此解決方案的可能職稱有工程師、財務分析師或社工。 語言 請選擇 多語 土耳其文 中文 (繁體) 中文 (簡體) 丹麥文 日文 匈牙利文 印尼文 西班牙文 西班牙文 (拉丁美洲) 法文 法文 (加拿大) 波蘭文 芬蘭文 俄文 英文 (美國) 英文 (國際) 挪威文 泰文 荷蘭文 意大利文 瑞典文 葡萄牙文 葡萄牙文 (巴西) 德文 韓文
語言 請選擇 多語 土耳其文 中文 (繁體) 中文 (簡體) 丹麥文 日文 匈牙利文 印尼文 西班牙文 西班牙文 (拉丁美洲) 法文 法文 (加拿大) 波蘭文 芬蘭文 俄文 英文 (美國) 英文 (國際) 挪威文 泰文 荷蘭文 意大利文 瑞典文 葡萄牙文 葡萄牙文 (巴西) 德文 韓文
Verify General Ability Screen SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify General Ability Screen 評鑑,適用於應徵需要基本程度一般認知能力的初階職位之職務應試者。General Ability Screen 適合各產業的初階職位,包含的工作範圍從改革到準備食物均可。 語言 請選擇 多語 中文 (簡體) 西班牙文 (拉丁美洲) 法文 法文 (加拿大) 英文 (美國) 英文 (國際) 荷蘭文 德文
Verify Spatial Ability SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify Spatial Ability 評鑑,適用於應徵需要空間能力的各級工作之職務應試者。Spatial Ability 評鑑完全不設口試,僅著重形狀和圖形。可能需要空間能力的職務之工作樣本包括但不限於:規劃或視覺化用來測試機械設備的操作順序、調整與修理設備,以及監控人員或貨物的裝卸。使用此解決方案的可能職稱有機械工、飛行員或工程師。 語言 請選擇 多語 中文 (簡體) 法文 法文 (加拿大) 英文 (美國) 英文 (國際) 荷蘭文 意大利文 德文
Customer Care Simulation Customer Care Simulation 測試旨在評量在模擬的電話客服中心環境中聆聽並輸入資訊的速度和準確性。在此測試中,會模擬兩種類型的通話。第一類模擬客戶索取產品相關資訊,第二類模擬客戶訂購產品。各類型會分別提供受試者一通練習來電,在「擴充」版本中,各類型會提供四或八通來電並予以評分。每通來電的演員皆不同,各來電者的口音也各異。 語言
Motivation Questionnaire (MQ.M5) Profile 基本資料圖表是得分的 MQ 圖形輸出。會清楚的顯示個人與所選基準群組相較之下的激勵因子,並強調任何獨特的分數。 語言 請選擇 丹麥文 希臘文 法文 法文 (加拿大) 波蘭文 芬蘭文 俄文 英文 (美國) 英文 (國際) 挪威文 荷蘭文 荷蘭文 (佛蘭德斯文) 意大利文 瑞典文 葡萄牙文 德文
Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32) Universal Competency Report (UCF) 這份 OPQ (職業性格問卷) 報告以「全方位勝任力」架構為基礎。以圖形方式概述個人的一般行為方式可能如何影響勝任力。其提供各項勝任力的圖形尺度,並摘要能對各勝任力做出 (正面或負面) 貢獻的個性層面。 語言 請選擇 土耳其文 中文 (繁體) 中文 (簡體) 丹麥文 日文 冰島文 匈牙利文 印尼文 西班牙文 西班牙文 (拉丁美洲) 希臘文 法文 法文 (加拿大) 波蘭文 芬蘭文 俄文 英文 (美國) 英文 (國際) 挪威文 泰文 捷克文 荷蘭文 斯洛伐克文 意大利文 瑞典文 葡萄牙文 葡萄牙文 (巴西) 德文 韓文 羅馬尼亞文
語言 請選擇 土耳其文 中文 (繁體) 中文 (簡體) 丹麥文 日文 冰島文 匈牙利文 印尼文 西班牙文 西班牙文 (拉丁美洲) 希臘文 法文 法文 (加拿大) 波蘭文 芬蘭文 俄文 英文 (美國) 英文 (國際) 挪威文 泰文 捷克文 荷蘭文 斯洛伐克文 意大利文 瑞典文 葡萄牙文 葡萄牙文 (巴西) 德文 韓文 羅馬尼亞文
Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32) Candidate Report 簡要的敘述性 OPQ (職業性格問卷) 報告,結構環繞的 3 個OPQ 基本資料部份,可在意見討論後提供給應試者保存 語言 請選擇 丹麥文 西班牙文 (拉丁美洲) 法文 法文 (加拿大) 芬蘭文 英文 (美國) 英文 (國際) 挪威文 荷蘭文 意大利文 瑞典文 葡萄牙文 葡萄牙文 (巴西) 德文