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Sales Professional 7.0 Sales Professional 7.0 解決方案適用於主動銷售產品給客戶、發展與新客戶或現有客戶的關係、大部分薪資和/或績效以銷售收入為依據的高階銷售職位。這些職務的任務樣本包括但不限於:向客戶推銷產品、諮詢並說服客戶購買產品,以及建立持續的客戶關係。使用此解決方案的潛在職稱有:資深銷售代表、商務開發經理,以及資深銷售顧問。本解決方案有多種配置可用。 語言 請選擇 英文 (美國) 英文 (國際)
Store Manager 7.0 Store Manager 解決方案這項評鑑用於應徵監督計時員工的初階領導職位之職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於:規劃並準備工作排程;將員工指派至特定職務;指導員工的出席、行為、排程、守則與工作任務;開發員工的技能;培訓下屬;排定眾多任務的優先順序;以及在最無須他人指引的狀況下制定每日決策。使用此解決方案的潛在職稱有:店面經理、基層監督人、零售經理、餐廳經理,以及客戶服務監督人。本解決方案有多種組態選項可用。 語言 請選擇 英文 (美國) 英文 (國際)
Supervisor 7.0 Supervisor 解決方案這項評鑑用於應徵監督支薪員工的初階領導職位之職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於:規劃並準備工作排程;將員工指派至特定職務;指導員工的出席、行為、排程、守則與工作任務;開發員工的技能;培訓下屬;排定眾多任務的優先順序;以及在最無須他人指引的狀況下制定每日決策。使用此解決方案的潛在職稱有:團隊組長、基層監督人、電話客服中心監督人,以及客戶服務監督人。本解決方案有多種配置可用。 語言 請選擇 英文 (美國) 英文 (國際)
Verify - Inductive Reasoning (2014) SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Inductive Reasoning 測試的設計目的是要測試應試者推論並理解習得知識中各獨立概念之間關係的能力,對於重要工作項目須處理新概念或方法、建立策略並解決複雜、不明與異常問題的職責而言相當實用。本測試適用於評鑑資深、管理級與畢業生技能等級。 語言 請選擇 多語 土耳其文 中文 (繁體) 中文 (簡體) 丹麥文 日文 匈牙利文 印尼文 西班牙文 西班牙文 (拉丁美洲) 希臘文 法文 法文 (加拿大) 波蘭文 芬蘭文 阿拉伯文 俄文 英文 (美國) 英文 (國際) 挪威文 泰文 捷克文 荷蘭文 斯洛伐克文 塞爾維亞文 意大利文 瑞典文 葡萄牙文 葡萄牙文 (巴西) 德文 韓文 羅馬尼亞文
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Verify Interactive - Inductive Reasoning SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Inductive Reasoning 測試的設計目的是要測試應試者推論並理解習得知識中各獨立概念之間關係的能力,對於重要工作項目須處理新概念或方法、建立策略並解決複雜、不明與異常問題的職責而言相當實用。本測試適用於評鑑資深、管理級與畢業生技能等級。 語言 請選擇 多語 中文 (簡體) 法文 英文 (美國) 英文 (國際) 荷蘭文 意大利文 德文
Workplace Safety - Individual 7.0 General Entry Level 解決方案針對僅需少量培訓或專業經驗的初階一般職位而設計。使用此解決方案的潛在職稱有:雜貨店裝袋員、門房,以及卡車裝貨員。本解決方案有多種配置與版本可用。 語言 請選擇 英文 (美國) 英文 (國際)
Workplace Safety - Team 7.0 General Entry Level 解決方案針對僅需少量培訓或專業經驗的初階一般職位而設計。使用此解決方案的潛在職稱有:雜貨店裝袋員、門房,以及卡車裝貨員。本解決方案有多種配置與版本可用。 語言 請選擇 英文 (美國) 英文 (國際)