Retail Consultant 解決方案適用於主動銷售產品給客戶、發展與回客的關係、大部分薪資和/或績效以銷售收入為依據的初階至中階零售職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：向客戶推銷產品、說服客戶購買產品，以及建立持續的客戶關係。使用此解決方案的潛在職稱有：銷售顧問、銷售代表，以及零售銷售人員。本解決方案有多種配置與版本可用。

Senior Sales Professional 解決方案適用於主動銷售產品給客戶、發展與新客戶或現有客戶的關係、大部分薪資和/或績效以銷售收入為依據的高階銷售職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：向客戶推銷產品、諮詢並說服客戶購買產品，以及建立持續的客戶關係。使用此解決方案的潛在職稱有：資深銷售代表、商務開發經理，以及資深銷售顧問。本解決方案有多種配置可用。

Professional/Individual Contributor 解決方案適用於中階至高階的非管理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：與客戶開會以判斷其需求、分析資料集，以及與同事合作完成專案。使用此解決方案的潛在職稱有：工程師、人力資源顧問，以及 IT 分析師。本解決方案有多種配置與版本可用。

SHL 為我們的預測評鑑引進工作實際、令人信服、極具吸引力的內容。這些模擬將透過最先進的 3D 動畫技術，評量在團隊式工作環境中獲得成功所需的五種最重要、可預測的能力。模擬會讓應試者融入情境，同時擷取個人在與他人合作或關係到他人時的工作風格、對變更或嚴苛情況的適應性、果斷性、主動性以及結果導向。Talent Simulation 已於南非發行，也即將於英國發行。今年稍後會推出 US 和 ANZ 版本。

SHL 為我們的預測評鑑引進工作實際、令人信服、極具吸引力的內容。這些模擬將透過最先進的 3D 動畫技術，評量在團隊式工作環境中獲得成功所需的五種最重要、可預測的能力。模擬會讓應試者融入情境，同時擷取個人在與他人合作或關係到他人時的工作風格、對變更或嚴苛情況的適應性、果斷性、主動性以及結果導向。Talent Simulation 已於南非發行，也即將於英國發行。今年稍後會推出 US 和 ANZ 版本。

SHL 為我們的預測評鑑引進工作實際、令人信服、極具吸引力的內容。這些模擬將透過最先進的 3D 動畫技術，評量在團隊式工作環境中獲得成功所需的五種最重要、可預測的能力。模擬會讓應試者融入情境，同時擷取個人在與他人合作或關係到他人時的工作風格、對變更或嚴苛情況的適應性、果斷性、主動性以及結果導向。Talent Simulation 已於南非發行，也即將於英國發行。今年稍後會推出 US 和 ANZ 版本。

District/Regional Manager 解決方案適用於監督特定區域內多家商店的中階至資深層級管理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：指導一群監督人或經理、負責某地區的獲利與損失，以及以整體公司目標調整工作。使用此解決方案的潛在職稱有：地區主管、區經理、總經理、地區經理、店經理，以及區域經理。本解決方案有多種配置與版本可用。

Contact Center - Team Lead/Coach 解決方案適用於應徵監督計時員工的初階領導職位之職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於：規劃並準備工作排程；將員工指派至特定職務；指導員工的出席、行為、排程、守則與工作任務；開發員工的技能；培訓下屬或任期較短的同儕；排定眾多任務的優先順序；以及在最無須他人指引的狀況下制定每日決策。使用此解決方案的潛在職稱有：團隊組長、教練、基層監督人、處理監督人、電話客服中心監督人，以及客戶服務監督人。本解決方案有多種配置與版本可用。

Manager 解決方案這項評鑑用於應徵監督支薪員工的初階領導職位之職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於：與下屬規劃專案、和資深經理協作以開發新方法與程序、就績效相關問題指導員工、開發員工技能、與其他經理協調活動以達成公司目標、設定並達成部門目標、排定眾多任務的優先順序、制定選定策略與每日決策，以及解決員工和客戶的問題。使用此解決方案的潛在職稱有：經理、店面經理，以及分行經理。本解決方案有多種配置可用。

Nurse 解決方案適用於需執照或註冊的專業級保健護理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：評估患者的健康狀況、記錄患者的醫療資訊、建立護理計畫，以及就保健問題方面教育患者。使用此解決方案的潛在職稱有：註冊護士、責任護士、有照執業護士，以及診所護士。本解決方案有多種配置可用。