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評鑑： Verify Verbal Reasoning Operational

Verify Verbal Reasoning Operational

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Verbal Reasoning 測試的設計目的是要評量應試者評估以書面形式呈現、各種引數之邏輯的能力，以評量其對於使用象徵各種工作場所的內容所得結論，判斷其支持論點之能力，適用於評鑑所有技能等級。

評鑑： Verify Verbal Reasoning Supervisory

Verify Verbal Reasoning Supervisory

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Verbal Reasoning 測試的設計目的是要評量應試者評估以書面形式呈現、各種引數之邏輯的能力，以評量其對於使用象徵各種工作場所的內容所得結論，判斷其支持論點之能力，適用於評鑑所有技能等級。

評鑑： Verify Inductive Reasoning Graduate/University

Verify Inductive Reasoning Graduate/University

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Inductive Reasoning 測試的設計目的是要測試應試者推論並理解習得知識中各獨立概念之間關係的能力，對於重要工作項目須處理新概念或方法、建立策略並解決複雜、不明與異常問題的職責而言相當實用。本測試適用於評鑑資深、管理級與畢業生技能等級。

評鑑： Verify Inductive Reasoning Managerial & Professional

Verify Inductive Reasoning Managerial & Professional

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Inductive Reasoning 測試的設計目的是要測試應試者推論並理解習得知識中各獨立概念之間關係的能力，對於重要工作項目須處理新概念或方法、建立策略並解決複雜、不明與異常問題的職責而言相當實用。本測試適用於評鑑資深、管理級與畢業生技能等級。

評鑑： Dependability and Safety Instrument (DSI)

Dependability and Safety Instrument (DSI)

DSI 是許多關鍵初階角色的簡短預先篩選工具。其設計目的是要識別具有良好可靠度、較不可能參與反生產工作行為的潛在員工。

評鑑： Verify Calculation Operational

Verify Calculation Operational

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Calculation 測試設計目的是要評量應試者快速準確的加、減、除與處理數字能力，對評鑑可能需要計算與預估、以及稽核並檢查他人的數字工作的角色之個人潛能而言非常實用。測試適用於初階、行政與文書以及實習生計劃職務。

評鑑： Verify Calculation Supervisory

Verify Calculation Supervisory

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Calculation 測試設計目的是要評量應試者快速準確的加、減、除與處理數字能力，對評鑑可能需要計算與預估、以及稽核並檢查他人的數字工作的角色之個人潛能而言非常實用。測試適用於初階、行政與文書以及實習生計劃職務。

評鑑： Verify Checking Operational

Verify Checking Operational

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Checking 測試的設計目的是要評量應試者快速準確的比較資訊的能力，在評鑑需以速度和高標準維護品質的角色之個人潛力而言非常實用。測試適用於初階、行政與文書以及實習生計劃職務。

評鑑： Verify Checking Supervisory

Verify Checking Supervisory

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Checking 測試的設計目的是要評量應試者快速準確的比較資訊的能力，在評鑑需以速度和高標準維護品質的角色之個人潛力而言非常實用。測試適用於初階、行政與文書以及實習生計劃職務。

評鑑： Motivation Questionnaire (MQ.M5)

Motivation Questionnaire (MQ.M5)

瞭解員工動機之後，經理就能揭開每個人的完整潛能，更有建設性的引導他們的能量。本問卷評量個人動機的 18 個維度，對於能提昇或降低動機的情境提供全面性的理解。

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