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報告: Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32) Leadership Report

Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32) Leadership Report

這份 OPQ (職業性格問卷) 報告對個人的領導潛能提供詳盡的分析。其以 SHL 先進的領導模型為基礎,提供以勝任力為基礎的領導方法。

報告: Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32) Team Types and Leadership Styles Report

Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32) Team Types and Leadership Styles Report

這份 OPQ (職業性格問卷) 報告以 Belbin 的團隊類型和 Bass 的領導與上級風格為基礎。Belbin 團隊類型:個人在團隊工作中所偏好的角色。Bass 的領導與報告風格:個人偏好的領導風格,以及身為直接上級時可能會有的行為風格。

報告: Customer Contact Styles Questionnaire (CCSQ 7.2) Manager Report - Customer Facing Roles

Customer Contact Styles Questionnaire (CCSQ 7.2) Manager Report - Customer Facing Roles

此報告專為單位主管而設計。使用以勝任力為基礎的語言,以易於解讀分為三部份的報告:執行摘要、客戶連絡勝任力,以及勝任力定義。

報告: Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32) User Report

Occupational Personality Questionnaire (OPQ - OPQ32) User Report

這份 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 報告包含「基本資料圖表」與敘述性文字,著重於個人在工作上可能的行為。可在提供意見、撰寫報告或解讀 OPQ 資訊時用來協助解讀。

報告: Work Styles Questionnaire (WSQn) Profile

Work Styles Questionnaire (WSQn) Profile

基本資料是根據「工作風格問卷 (WSQ)」的應試者回答得到的圖形輸出。包含確保您預測個人在工作狀況中可能會有的行為所需的關鍵資訊,主要供受過培訓的使用者使用。

報告: Customer Contact Styles Questionnaire (CCSQ 7.2) Interview Guide

Customer Contact Styles Questionnaire (CCSQ 7.2) Interview Guide

CCSQ 面試指南的內容環繞著適用於選擇目的 16 種客戶連絡勝任力。單位主管或接受 SHL 培訓、需要工具的使用者,可在招聘直接服務客戶或支援職務時用來當作面試程序引導。

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