本適應測試是商務應用程式測試基礎組合的一部分。本測試能證明應試者具備以使用者層級熟練使用熱門商務應用程式的技能。這些測試著重於大部分專業人士每日使用的主題，不包含我們核心商務應用程式測試中的某些進階主題與技能。本領域的核心測試是 Microsoft Word 2003 測試，其為 Office 2003 套裝軟體的一部分。Microsoft Word 2003 Fundamentals 測試涵蓋下列主題：文件建立、格式設定、版面配置、修訂與列印、快速鍵，以及 Word 一般知識。

本適應測試是商務應用程式測試基礎組合的一部分。本測試能證明應試者具備以使用者層級熟練使用熱門商務應用程式的技能。這些測試著重於大部分專業人士每日使用的主題，不包含我們核心商務應用程式測試中的某些進階主題與技能。本領域的核心測試是 Microsoft Word 2003 測試，其為 Office 2003 套裝軟體的一部分。Microsoft Word 2003 Fundamentals 測試涵蓋下列主題：文件建立、格式設定、版面配置、修訂與列印、快速鍵，以及 Word 一般知識。

本適應測試能證明應試者具備以使用者層級熟練使用熱門商務應用程式的技能。本測試著重於大部分專業人士每日使用的主題，並未涵蓋進階主題。本測試涵蓋下列主題：通訊錄、日誌與記事、郵件管理、郵件整理、列印、程式基礎、排程與行事曆，以及任務。

Professional/Individual Contributor 解決方案適用於中階至高階的非管理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：與客戶開會以判斷其需求、分析資料集，以及與同事合作完成專案。使用此解決方案的潛在職稱有：工程師、人力資源顧問，以及 IT 分析師。本解決方案有多種配置與版本可用。

Professional/Individual Contributor 解決方案適用於中階至高階的非管理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：與客戶開會以判斷其需求、分析資料集，以及與同事合作完成專案。使用此解決方案的潛在職稱有：工程師、人力資源顧問，以及 IT 分析師。本解決方案有多種配置與版本可用。

Supervisor 解決方案這項評鑑用於應徵監督支薪員工的初階領導職位之職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於：規劃並準備工作排程；將員工指派至特定職務；指導員工的出席、行為、排程、守則與工作任務；開發員工的技能；培訓下屬；排定眾多任務的優先順序；以及在最無須他人指引的狀況下制定每日決策。使用此解決方案的潛在職稱有：團隊組長、基層監督人、電話客服中心監督人，以及客戶服務監督人。本解決方案有多種配置可用。

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Inductive Reasoning 測試的設計目的是要測試應試者推論並理解習得知識中各獨立概念之間關係的能力，對於重要工作項目須處理新概念或方法、建立策略並解決複雜、不明與異常問題的職責而言相當實用。本測試適用於評鑑資深、管理級與畢業生技能等級。

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Inductive Reasoning 測試的設計目的是要測試應試者推論並理解習得知識中各獨立概念之間關係的能力，對於重要工作項目須處理新概念或方法、建立策略並解決複雜、不明與異常問題的職責而言相當實用。本測試適用於評鑑資深、管理級與畢業生技能等級。

General Entry Level 解決方案針對僅需少量培訓或專業經驗的初階一般職位而設計。使用此解決方案的潛在職稱有：雜貨店裝袋員、門房，以及卡車裝貨員。本解決方案有多種配置與版本可用。

General Entry Level 解決方案針對僅需少量培訓或專業經驗的初階一般職位而設計。使用此解決方案的潛在職稱有：雜貨店裝袋員、門房，以及卡車裝貨員。本解決方案有多種配置與版本可用。