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評鑑: Gaming Manager (Short Form)

Gaming Manager (Short Form)

Gaming Manager 解決方案針對餐旅服務業中的管理層級職位而設計。職務樣本包括管理博奕環境中的營運、監督人和同事。本解決方案著重於安全性、誠信,以及管理業績。使用此解決方案的潛在職稱有:博奕樓面經理與博奕經理。本解決方案有多種配置可用。

評鑑: Lotus 1-2-3 97 Essentials

Lotus 1-2-3 97 Essentials

本評鑑旨在評量應試者在建立與管理工作表、輸入並管理資料、建立並修改圖表,以及執行計算的經驗。本測試有兩種版本可用:完整測試與基本測試。本測試是基本版本,包含 20 個最重要、最常執行的工作。(完整版本包含 38 個項目。)

套件: General Entry Level - All Industries 7.0

General Entry Level - All Industries 7.0

General Entry Level 解決方案針對僅需少量培訓或專業經驗的初階一般職位而設計。使用此解決方案的潛在職稱有:雜貨店裝袋員、門房,以及卡車裝貨員。本解決方案有多種配置與版本可用。

套件: General Entry Level - Data Entry 7.0

General Entry Level - Data Entry 7.0

General Entry Level 解決方案針對僅需少量培訓或專業經驗的初階一般職位而設計。使用此解決方案的潛在職稱有:雜貨店裝袋員、門房,以及卡車裝貨員。本解決方案有多種配置與版本可用。

套件: Industrial - Entry Level 7.0

Industrial - Entry Level 7.0

Professional/Individual Contributor 解決方案適用於中階至高階的非管理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於:與客戶開會以判斷其需求、分析資料集,以及與同事合作完成專案。使用此解決方案的潛在職稱有:工程師、人力資源顧問,以及 IT 分析師。本解決方案有多種配置與版本可用。

套件: Industrial - Professional and Skilled 7.0

Industrial - Professional and Skilled 7.0

Professional/Individual Contributor 解決方案適用於中階至高階的非管理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於:與客戶開會以判斷其需求、分析資料集,以及與同事合作完成專案。使用此解決方案的潛在職稱有:工程師、人力資源顧問,以及 IT 分析師。本解決方案有多種配置與版本可用。

套件: Industrial - Semi-skilled 7.0

Industrial - Semi-skilled 7.0

Professional/Individual Contributor 解決方案適用於中階至高階的非管理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於:與客戶開會以判斷其需求、分析資料集,以及與同事合作完成專案。使用此解決方案的潛在職稱有:工程師、人力資源顧問,以及 IT 分析師。本解決方案有多種配置與版本可用。

評鑑: Microsoft Access 2010 (adaptive)

Microsoft Access 2010 (adaptive)

本適應測試是 Office 2003 套裝軟體的一部分,評量應試者對 Access 2003 的知識。本測試針對有經驗的使用者而設計,涵蓋下列主題:自動化與整合、資料操作、資料庫概念、資料庫規劃與設計、表單與資料輸入、多使用者問題、報告與資料輸出、使用者介面與應用程式細分,以及 VBA。

評鑑: Microsoft Excel 2010 (adaptive)

Microsoft Excel 2010 (adaptive)

本適應測試旨在評量應試者對 Excel 2003 的知識。本測試針對有經驗的使用者而設計,涵蓋下列主題:圖表、資料輸入、資料操作、公式/函數、圖形、軟體介面、VBA 介面,以及 Web 介面。

評鑑: Microsoft Excel 2013 (adaptive)

Microsoft Excel 2013 (adaptive)

本適應測試旨在評量應試者對 Excel 2003 的知識。本測試針對有經驗的使用者而設計,涵蓋下列主題:圖表、資料輸入、資料操作、公式/函數、圖形、軟體介面、VBA 介面,以及 Web 介面。

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