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評鑑： Workplace Fundamentals

Workplace Fundamentals

本適應測試旨在評量應試者的工作場所基本知識。其涵蓋任何類型工作場所必備的知識與技能，且針對美國現代工作環境中的每個人而設計。包含下列主題：商務溝通、多元性、雇主期望、人力資源、員工的法律問題、個人開發、規劃與排程，以及安全性。

評鑑： Paraprofessional

Paraprofessional

本測試旨在評量協助指導學生所需的知識與技能。本測試旨在評量數學、閱讀與文法方面的學術內容領域。數學部份會評量整數、分數、小數和百分比運算的基本技能。閱讀部份會要求應試者閱讀短文，並證明對資料的理解。文法部份會要求應試者識別並修正文法、標點與大小寫錯誤，並選擇最能有效表達句子含意的用字。

評鑑： Word Processing Fundamentals

Word Processing Fundamentals

本測試能證明應試者具備以使用者層級熟練使用熱門商務應用程式的技能。本測試著重於大部分專業人士每日使用的主題：Word Processing Fundamentals 測試涵蓋下列主題：進階功能、基本設定、文件建立、文件交換、格式設定、版面配置、修訂，以及快速鍵。

評鑑： Office Management

Office Management

本測試旨在評量管理商務辦公室的能力。針對有經驗的專業人士所設計，並涵蓋下列主題：人際溝通、管理、組織、文書、技術、人力資源、財務、培訓與發展，以及設施管理。

評鑑： Supervisors (Short Form)

Supervisors (Short Form)

Supervisor 解決方案這項評鑑用於應徵監督支薪員工的初階領導職位之職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於：規劃並準備工作排程；將員工指派至特定職務；指導員工的出席、行為、排程、守則與工作任務；開發員工的技能；培訓下屬；排定眾多任務的優先順序；以及在最無須他人指引的狀況下制定每日決策。使用此解決方案的潛在職稱有：團隊組長、基層監督人、電話客服中心監督人，以及客戶服務監督人。本解決方案有多種配置可用。

評鑑： Branch Manager (Short Form)

Branch Manager (Short Form)

本解決方案適用於中階至高階的金融機構管理職位。應試者須回答一系列的選擇題，以評量管理潛能、管理判斷力、領導潛能、團隊管理、分行經理問題解決、商業領導能力、領導激勵、人際領導能力、自我領導能力，以及分行經理判斷力。本解決方案有多種配置與版本可用。

評鑑： Information Security Awareness

Information Security Awareness

這是適應測試，會評量應試者對資訊安全性的知識。本測試針對一般電腦使用者而設計，包含下列主題：電腦最佳實務、電腦倫理與濫用、ID 與資料資訊竊取、網際網路最佳實務、密碼、實體安全性、敏感資訊，以及病毒與其他有害軟體。

評鑑： Business Process Reengineering

Business Process Reengineering

這是適應測試，評量應試者對修改與成功實作商業流程的知識。針對有經驗的經理與人力資源專業人士所設計，並涵蓋下列主題：程序、BPR 團隊、工具與技術、成功預測者、BPR 建置，以及 BPR 失敗導因。

評鑑： Executive (Short Form)

Executive (Short Form)

Executive 解決方案旨在用於負責在最高階層規劃、指導或協調公司關鍵活動與營運的資深主管層級職位。這個層級的主管通常會透過下屬執行以完成其工作，並判斷與規劃符合董事會或類似規範單位所訂方針的政策，對其公司提供整體指示。使用此解決方案的潛在職稱有：執行副總、總裁，以及執行主管。本解決方案有多種配置與版本可用。

評鑑： Business Concepts

Business Concepts

這是適應測試，評量應試者對美國一般商務基礎與實踐的知識。本測試針對所有商務專業人士而設計，涵蓋下列主題：商務法律、財務管理、財務規劃、一般商業、人力資源、行銷、營運，以及社會責任。

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