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評鑑： Microsoft Outlook 2003 Fundamentals (adaptive)

Microsoft Outlook 2003 Fundamentals (adaptive)

本適應測試能證明應試者具備以使用者層級熟練使用熱門商務應用程式的技能。本測試著重於大部分專業人士每日使用的主題，並未涵蓋進階主題。本測試涵蓋下列主題：通訊錄、日誌與記事、郵件管理、郵件整理、列印、程式基礎、排程與行事曆，以及任務。

評鑑： Project Manager (Short Form)

Project Manager (Short Form)

Project Manager 解決方案針對帶領包含多位團隊成員的中至大型專案之職位而設計。此職務的任務樣本包括但不限於：指引、監督與影響專案團隊成員、界定專案資源需求範疇，以及管理專案時間表、範疇與預算。使用此解決方案的潛在職稱有：專案經理、實作經理、施工專案經理，以及 IT 專案經理。本解決方案有多種配置可用。

評鑑： Account Manager (Short Form)

Account Manager (Short Form)

Account Manager 解決方案這項評鑑，用於應徵中階領導職位、傾向管理每日營運與客戶活動的職務的職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於：和客戶溝通專案狀態、研擬與維護專案計畫、和適當專案人員進行內部協調，並確保達成客戶期望。使用此解決方案的潛在職稱有：廣告業務、客戶經理，和資深客戶經理。本解決方案有多種配置可用。

評鑑： Internet Explorer 6 Essentials

Internet Explorer 6 Essentials

本評鑑旨在評量應試者使用 Internet Explorer 6　功能與整合的　Windows 功能執行一般　Web 瀏覽工作的能力。本測試有兩種版本可用：完整測試與基本測試。本測試是基本版本，包含　20 個最重要、最常執行的工作。(完整版本包含　30 個項目。)

評鑑： Marketing Concepts

Marketing Concepts

本適應測試旨在評量應試者對行銷核心領域的知識。本測試針對所有專業人士而設計，涵蓋下列主題：廣告和促銷、購買行為、人口決策、經銷與通路選擇、資訊分析、內部與外部公司評估、市場分析、行銷控制系統、行銷計畫、新產品/服務開發、定價，以及銷售問題。

評鑑： Director (Short Form)

Director (Short Form)

Director 解決方案旨在用於負責規劃、指導或協調公司關鍵活動與營運的資深層級職位。職務與責任包括陳述政策、管理每日營運，以及規劃物料與人力資源的使用。使用此解決方案的潛在職稱有：主管、地區主管，以及營運主管。本解決方案有多種配置與版本可用。

評鑑： Technical Writing

Technical Writing

本測試旨在評量對技術文件適當設計與風格的知識。本測試針對有經驗的技術作者而設計，涵蓋下列主題：文件設計、文件開發、編輯/審閱工作、指南/風格/技巧、工作概觀、線上/超媒體/互動式媒體，以及專案管理。

評鑑： Business Ethics Awareness

Business Ethics Awareness

此適應測試旨在評量應試者在各種工作場所狀況下應用道德原則的知識。針對在商業環境倫理方面具備廣博知識的所有專業人士而設計，包含下列主題：社區/社會關係與舉發不法、利益衝突、雇主原則、道德問題、誠信與保密、個人與公司差異、尊重財產權、供應商/廠商與客戶待遇，以及法律。

評鑑： Marketing Strategy

Marketing Strategy

這是適應性測試，旨在評量應試者對行銷計畫開發過程中策略問題的知識。針對有經驗的行銷專業人士所設計，並涵蓋下列主題：規劃、商機評估、區隔、滿足客戶、登錄成本，以及整合。

評鑑： Internet Explorer 6

Internet Explorer 6

本評鑑旨在評量應試者使用 Internet Explorer 6　功能與整合的　Windows 功能執行一般　Web 瀏覽工作的能力。本測試有兩種版本可用：完整測試與基本測試。本測試是完整版本，包含　30 個項目。(基本版本包含　20 個最重要、最常執行的工作。)

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