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評鑑： Verify Deductive Reasoning

Verify Deductive Reasoning

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify Deductive Reasoning 評鑑，適用於應徵需要演繹推理的各級工作之職務應試者。可能需要演繹推理的職務之工作樣本包括但不限於：評估論點、分析情境和推衍合乎邏輯的結論。使用此解決方案的可能職稱有工程師、財務分析師或社工。

評鑑： Verify General Ability Screen

Verify General Ability Screen

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify General Ability Screen 評鑑，適用於應徵需要基本程度一般認知能力的初階職位之職務應試者。General Ability Screen 適合各產業的初階職位，包含的工作範圍從改革到準備食物均可。

評鑑： Verify Spatial Ability

Verify Spatial Ability

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify Spatial Ability 評鑑，適用於應徵需要空間能力的各級工作之職務應試者。Spatial Ability 評鑑完全不設口試，僅著重形狀和圖形。可能需要空間能力的職務之工作樣本包括但不限於：規劃或視覺化用來測試機械設備的操作順序、調整與修理設備，以及監控人員或貨物的裝卸。使用此解決方案的可能職稱有機械工、飛行員或工程師。

評鑑： Microsoft Outlook 2003

Microsoft Outlook 2003

Outlook 2003 是 Microsoft Office 2003 套裝軟體中的電子郵件應用程式元件。Outlook 2003 評鑑旨在評量應試者在使用 Microsoft Outlook 2003 電子郵件應用程式技能方面的基本與中級知識，包括格式化、列印與管理傳入與傳出郵件和附件、排程約會和會議、建立、管理與共用行事曆和連絡人，以及設定基本 Outlook 郵件選項。

評鑑： Microsoft Windows XP Essentials

Microsoft Windows XP Essentials

本評鑑旨在評量應試者在 XP 桌面設定方面的基本與中級經驗。會評量應試者在指派網路磁碟機並搜尋電腦、在檔案總管中管理檔案與程式、使用控制台元件和基本效能與維護工作等方面的能力。

評鑑： Time Management

Time Management

這是適應測試，評量應試者對工作場所內明智使用時間的知識。針對平均商誤工作者而設計，涵蓋下列主題：行動計畫、控制、決策制訂、組織、規劃、排程、時間運用，以及浪費時間的事項。

評鑑： Web Development Concepts

Web Development Concepts

本適應測試旨在評量應試者對用戶端和伺服器端的所有 Web 開發常見核心領域知識。針對有經驗的 Web 開發人員而設計，包含下列主題：程式設計概念、物件導向開發概念、網際網路架構與通訊協定、HTML，以及 XML。

評鑑： Microsoft Windows XP

Microsoft Windows XP

本評鑑旨在評量應試者在 XP 桌面設定、指派網路磁碟機並搜尋電腦、在檔案總管中管理檔案與程式，以及使用控制台元件的經驗。本評鑑亦評量基本效能與維護作業，以及使用新「說明與支援中心」(包括「遠端協助」功能) 尋找資訊。

評鑑： Microsoft Access 2003 (adaptive)

Microsoft Access 2003 (adaptive)

本適應測試是 Office 2003 套裝軟體的一部分，評量應試者對 Access 2003 的知識。本測試針對有經驗的使用者而設計，涵蓋下列主題：自動化與整合、資料操作、資料庫概念、資料庫規劃與設計、表單與資料輸入、多使用者問題、報告與資料輸出、使用者介面與應用程式細分，以及 VBA。

評鑑： Interpersonal Communications

Interpersonal Communications

This 適應測試旨在評量應試者對如何運用有效的言語與非言語溝通傳達訊息與管理衝突的知識。針對所有專業人士所設計，並涵蓋下列主題：溝通與感知、小組溝通與團隊合作、跨文化交流、人際溝通、面試與溝通、自我溝通、聆聽、非言語溝通、溝通技巧、言語溝通，以及語言。

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