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評鑑： Typing Test 2

Typing Test 2

這是計時評鑑，旨在評量輸入的速度與準確性。本評鑑提供 5 分中的時間，將短文輸入文字處理文件。在這類評估中，受試者需要印刷的文字原稿。本評鑑的閱讀程度等級從第 10 到第 12 級。本打字測試使用下列公式判斷「每分鐘淨字數」得分：每分鐘淨字數 = 每分鐘總字數 - 錯誤總數。 已進行本地化，以用於英國。

評鑑： Microsoft Outlook 2003

Microsoft Outlook 2003

Outlook 2003 是 Microsoft Office 2003 套裝軟體中的電子郵件應用程式元件。Outlook 2003 評鑑旨在評量應試者在使用 Microsoft Outlook 2003 電子郵件應用程式技能方面的基本與中級知識，包括格式化、列印與管理傳入與傳出郵件和附件、排程約會和會議、建立、管理與共用行事曆和連絡人，以及設定基本 Outlook 郵件選項。

評鑑： Math Fundamentals

Math Fundamentals

本測試旨在評量對每日生活而言非常重要的數學核心領域知識。本測試針對熟悉英制單位系統的每個人而設計，涵蓋下列主題：算術運算、基本幾何、小數、分數、百分比、以算術解決問題、比率和比例，以及統計與圖表。

評鑑： Filing Names

Filing Names

本測試旨在評量依字母順序排序名稱的能力。受試者會看到四個資料夾索引標籤的圖形顯示 -- 三個包含依字母順序排列的名稱，一個空白。受試者必須從清單中選出屬於空白索引標籤的名稱。

評鑑： Mathematical Problem Solving

Mathematical Problem Solving

本評鑑旨在評量使用基本數學運算解決實際問題的能力。不能使用計算機，但應試者可使用紙筆回答問題。

評鑑： Data Entry Ten Key

Data Entry Ten Key

本測試的設計目的，是要評量使用數字鍵台輸入數字的能力。受試者須依說明，使用鍵盤上的數字鍵台將資料輸入欄位中，鍵盤上方的數字鍵會被停用。測試旨在評量準確性與速度。

評鑑： Professional/Individual Contributor (Short Form)

Professional/Individual Contributor (Short Form)

Professional/Individual Contributor 解決方案適用於中階至高階的非管理職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：與客戶開會以判斷其需求、分析資料集，以及與同事合作完成專案。使用此解決方案的潛在職稱有：工程師、人力資源顧問，以及 IT 分析師。本解決方案有多種配置與版本可用。

評鑑： Administrative Professional (Short Form)

Administrative Professional (Short Form)

Administrative Professional 解決方案適用於除辦公室管理職能與客戶服務外，尚須從事例行文書與行政職責的初階至中階職位。此職務的任務樣本包括但不限於：安排電話會議、草擬書信、排程會議、招呼訪客、協調辦公室活動。使用此解決方案的潛在職稱有：行政助理、秘書、辦公室主任、行政助手，和助理行政人員。本解決方案有多種配置可用。

評鑑： Talent Simulation Relating and Networking

Talent Simulation Relating and Networking

SHL 為我們的預測評鑑引進工作實際、令人信服、極具吸引力的內容。這些模擬將透過最先進的 3D 動畫技術，評量在團隊式工作環境中獲得成功所需的五種最重要、可預測的能力。模擬會讓應試者融入情境，同時擷取個人在與他人合作或關係到他人時的工作風格、對變更或嚴苛情況的適應性、果斷性、主動性以及結果導向。Talent Simulation 已於南非發行，也即將於英國發行。今年稍後會推出 US 和 ANZ 版本。

評鑑： General Clerical Grammar (R1)

General Clerical Grammar (R1)

本評鑑旨在評量在書面溝通中正確使用談話的不同部份，並顧及主詞動詞一致性、句子結構與標點的能力。

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