本測試旨在評量對美國英文文法與英文閱讀理解力的知識。針對英文是第二語言的人而設計，涵蓋下列主題：文章、比較、連接詞、一般問題、誤用字、名詞、平行結構、介詞、代名詞、特定問題，以及動詞。

OPQ32 提供清晰的架構，有助於瞭解個性對工作表現的影響。因為其評鑑的準確而獲得國際認可。超過 25 年來，對 OPQ 所進行的獨立驗證研究已超過 90 個，跨越 20 個國家與 40 個產業，為其預測工作場所表現的強大能力提供具體的證據。OPQ32n 具有標準化的選擇題格式，特別適用於開發，但也可用於選擇、培訓與指導。

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。Mechanical Comprehension 測試適用於許多技術性職務，其設計目的是要評量應試者對基本機械原則與在裝置上應用　(如滑輪、齒輪和槓桿) 的理解。 本測試一般用於生產、製造或工程相關的聘僱或開發，並用來評鑑應屆畢業生對現代實習方案的適合程度、科技畢業生或有工作經驗而想改而從事技術職務者在實際應用方面的能力。

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本測試旨在評量將數字輸入表單的速度和準確性。受試者會收到印刷的文字原稿，其中包含必須使用鍵盤準確輸入文字處理文件中相似表格的資訊表。資訊應試者必須輸入商業相關記錄，包括料號、型號和數量等數值欄位。應試者可使用鍵盤數字鍵台或鍵盤上方的數字鍵。測試共有 26 筆記錄，這樣的設計讓大部分的應試者都無法完成測試。本測試能以英國英語、美國英語與澳洲英語進行。

本評鑑旨在評量快速進行數學運算的能力，包括加、減、乘、除。受試者必須執行適當運算並選擇最佳答案，回答各問題。不能使用計算機，但受試者可使用紙筆解答問題。

本評鑑旨在評量結合個別資訊並根據該資訊判斷真實陳述的能力。受試者必須檢閱事實清單，從四項陳述中選出正確結論。 本測試能以英國英語、美國英語與澳洲英語進行。

Retail Consultant 解決方案適用於主動銷售產品給客戶、發展與回客的關係、大部分薪資和/或績效以銷售收入為依據的初階至中階零售職位。這些職務的任務樣本包括但不限於：向客戶推銷產品、說服客戶購買產品，以及建立持續的客戶關係。使用此解決方案的潛在職稱有：銷售顧問、銷售代表，以及零售銷售人員。本解決方案有多種配置與版本可用。