SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Checking 測試的設計目的是要評量應試者快速準確的比較資訊的能力，在評鑑需以速度和高標準維護品質的角色之個人潛力而言非常實用。測試適用於初階、行政與文書以及實習生計劃職務。

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Checking 測試的設計目的是要評量應試者快速準確的比較資訊的能力，在評鑑需以速度和高標準維護品質的角色之個人潛力而言非常實用。測試適用於初階、行政與文書以及實習生計劃職務。

The Technical Checking assessment is part of the SHL VerifyTM suite of cognitive ability assessments. Technical Checking measures perceptual speed and accuracy. This assessment requires examinees to quickly and accurately match symbols and switches based on a given set of rules. The Technical Checking assessment is mostly non-verbal and features shapes and figures. As with all assessments included in the SHL VerifyTM suite, the Technical Checking assessment allows organizations to assess this aspect of cognitive ability in an unproctored setting. This assessment is appropriate for all job levels and job titles, but is especially relevant for jobs that require the ability to quickly assess the accuracy of information against a set of rules.

Sample relevant jobs include:

• Manufacturing Line Worker
• Auditing Clerk
• Traffic Technician

Measures the ability to determine the rules governing technical processes and to apply those rules quickly and correctly. This is characterised by a systematic and methodical approach to work, fast perceptual processing, pattern recognition, and error detection and reduction.

本評鑑評估應試者對一般電腦詞彙的知識。也會判斷應試者管理檔案、使用 Windows 作業系統與應用軟體工作，以及存取網際網路的能力。

這是計時評鑑，旨在評量輸入的速度與準確性。本評鑑提供 5 分中的時間，將短文輸入文字處理文件。在這類評估中，受試者需要印刷的文字原稿。本評鑑的閱讀程度等級從第 10 到第 12 級。本打字測試使用下列公式判斷「每分鐘淨字數」得分：每分鐘淨字數 = 每分鐘總字數 - 錯誤總數。已進行本地化，以用於英國。

瞭解員工動機之後，經理就能揭開每個人的完整潛能，更有建設性的引導他們的能量。本問卷評量個人動機的 18 個維度，對於能提昇或降低動機的情境提供全面性的理解。

本測試會評鑑應試者將字母與數值資訊輸入電腦模擬畫面中欄位的能力。應試者會收到印刷的文字原稿，其中包含必須使用鍵盤準確輸入文字處理文件中相似表格的資訊表。資訊包含商業相關文字與數字，如辦公室號碼、公司名稱、地址、郵件代碼與帳單代碼。測試會評鑑速度與準確性。本測試能以英國英語、美國英語與澳洲英語進行。

General Entry Level 解決方案針對僅需少量培訓或專業經驗的初階一般職位而設計。使用此解決方案的潛在職稱有：雜貨店裝袋員、門房，以及卡車裝貨員。本解決方案有多種配置與版本可用。

Contact Center - Agent 解決方案這項評鑑，用於應徵於連絡中心環境、主要工作重點在於客戶服務的初階職位之職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於：在電話上與客戶互動以提供資訊、接訂單、解決產品或服務問題、積極回應難纏或憤怒的客戶、在眾多應用程式間瀏覽以尋找並檢視客戶帳戶詳情，以及快速準確的輸入資訊。使用此解決方案的潛在職稱有：電話客服代表、連絡中心人員、客戶服務人員，以及客戶服務代表。本解決方案有多種配置與版本可用。

此問卷會提供個性方面的資訊，這對於銷售與客戶服務非常重要。可用於選擇、培訓、開發與配置決策。這是自比性的，無法手動評分。應答者必須在選項之間選擇，因此特別建議用於人員的選擇與配置。