SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Verbal Reasoning 测试用于考查求职者评价各种书面论证的逻辑的能力，判断求职者利用代表不同工作环境并对各层级职位评估有关联的内容来确定结论的证据的能力。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Verbal Reasoning 测试用于考查求职者评价各种书面论证的逻辑的能力，判断求职者利用代表不同工作环境并对各层级职位评估有关联的内容来确定结论的证据的能力。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力，对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力，对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力，对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Calculation 测试用于考查求职者快速准确地进行数字加减乘除的运算能力，对评估个人在要求计算和估算，以及审计和检查他人数值计算结果的工作岗位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位，以及学徒计划。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Calculation 测试用于考查求职者快速准确地进行数字加减乘除的运算能力，对评估个人在要求计算和估算，以及审计和检查他人数值计算结果的工作岗位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位，以及学徒计划。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Checking 测试用于考查求职者快速、准确比较信息的能力，对评估个人在要求感知速度和保持质量高标准的职位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位，以及学徒计划。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Checking 测试用于考查求职者快速、准确比较信息的能力，对评估个人在要求感知速度和保持质量高标准的职位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位，以及学徒计划。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等，都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。