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报告: 领导力报告

领导力报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告详细分析了个人的领导潜能。它以 SHL 领先的领导模型为基础,提供一种基于胜任力的领导方式。

报告: UCF发展行动计划者报告

UCF发展行动计划者报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告明确说明有关个人强项和需要发展的方面,可供员工发展和入职培训参照使用。

报告: 团队类型和领导力风格报告

团队类型和领导力风格报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告以 Belbin 的团队类型和 Bass 的领导和报告方式为基础。Belbins 团队类型:团队合作时个人首选的角色。Bass 领导和报告方式:个人首选的领导方式以及作为直接下属可能的行为方式。

报告: CCSQ客户服务风格问卷 经理报告——面向顾客的职位

CCSQ客户服务风格问卷 经理报告——面向顾客的职位

这个报告的适用对象是部门经理。为便于说明解释,该报告以胜任力为基础,分为三个部分:执行摘要、客户联络胜任力和胜任力定义。

报告: 高级报告

高级报告

OPQ Premium Report

报告: 用户报告

用户报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告包含 Profile Chart(分析图表)和说明文字,以个人在工作中可能的行为表现方式为重点。它可在提供反馈、撰写报告或解释 OPQ 信息时作为解释辅助工具。

报告: 团队类型和领导力风格档案

团队类型和领导力风格档案

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告以 Belbin 的团队类型和 Bass 的领导和报告方式为基础。Belbins 团队类型:团队合作时个人首选的角色。Bass 领导和报告方式:个人首选的领导方式以及作为直接下属可能的行为方式。

报告: 情商报告

情商报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告探讨个人如何掌控情感和与他人的人际关系。它适用于发展环境。

报告: 用户报告和经理报告

用户报告和经理报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告由两部分组成。User Report 包括分析图表和说明文字,重点说明个人在工作中可能的行为表现方式。Manager Report 则描述个人可能直接在部门经理面前表现出的行为方式。这些报告可在提供反馈、撰写报告或解释 OPQ 信息时作为解释辅助工具。

报告: Work Styles Questionnaire (WSQn) Profile

Work Styles Questionnaire (WSQn) Profile

分析文件是以图形方式说明基于求职者对 Work Styles Questionnaire (WSQ) 的回答产生的结果。它适合经过培训的用户使用,包含能够用来预测个人在工作环境中可能有何种行为所需的所有重要信息。

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