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VERIFY*经理和专业人士数字推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Numerical reasoning 测试用于考查求职者从数值或统计数据中进行正确决策或者推断的能力，评估求职者在实际工作环境中处理数值数据的能力，适合对所有职位级别进行评估。

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VERIFY*经理和专业人士语言推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Verbal Reasoning 测试用于考查求职者评价各种书面论证的逻辑的能力，判断求职者利用代表不同工作环境并对各层级职位评估有关联的内容来确定结论的证据的能力。

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职业性格问卷（OPQ32报告）

SHL 职业性格问卷 (OPQ32) 是全球使用最广泛、也最受追捧的工作场所行为方式测评方法之一。它设定了高标准的卓越测评，为 HR 专业人员和企业经理提供相关和准确的信息，从而做出快速、合理的人员决策。OPQ32 为理解性格对工作表现的影响提供了清晰框架，其评估准确性得到国际公认。25 年以来，20 个国家和 40 个行业已对 OPQ 开展了超过 90 个独立验证研究，为其预测工作场所人员表现的功能提供了强有力的证据。