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报告: CCSQ客户服务风格问卷 档案图表

CCSQ客户服务风格问卷 档案图表

分析文件以图形方式说明 CCSQ 的结果。该报告仅适合经过 SHL 培训的用户使用,并且为了更方便用户说明解释,最近对报告重新设计,使之看起来更像职业人格问卷分析文件。

报告: 经理报告

经理报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告为简述型报告,可作为向部门经理提供书面反馈的依据。它包含与 User Report 相同的说明文字内容,但没有技术性 OPQ 信息,比如分析图表或图形量表。

报告: UCF发展行动计划者报告

UCF发展行动计划者报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告明确说明有关个人强项和需要发展的方面,可供员工发展和入职培训参照使用。

报告: 团队类型和领导力风格报告

团队类型和领导力风格报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告以 Belbin 的团队类型和 Bass 的领导和报告方式为基础。Belbins 团队类型:团队合作时个人首选的角色。Bass 领导和报告方式:个人首选的领导方式以及作为直接下属可能的行为方式。

报告: CCSQ客户服务风格问卷 经理报告——面向顾客的职位

CCSQ客户服务风格问卷 经理报告——面向顾客的职位

这个报告的适用对象是部门经理。为便于说明解释,该报告以胜任力为基础,分为三个部分:执行摘要、客户联络胜任力和胜任力定义。

报告: 高级报告

高级报告

OPQ Premium Report

报告: 用户报告

用户报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告包含 Profile Chart(分析图表)和说明文字,以个人在工作中可能的行为表现方式为重点。它可在提供反馈、撰写报告或解释 OPQ 信息时作为解释辅助工具。

报告: 情商报告

情商报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告探讨个人如何掌控情感和与他人的人际关系。它适用于发展环境。

报告: 团队影响选择报告

团队影响选择报告

这些报告以 SHL 团队影响模型为基础,注重实际团队进程。它们有清晰易懂的图形作为辅助手段,不需要专门 OPQ 培训就可以理解。

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