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测评: 激励问卷

激励问卷

通过了解激励员工的因素,经理可以开发出个人的全部潜能,并更加建设性地引导他们发挥自身能量。该问卷从 18 方面考量一个人的积极性,并全面了解提高和降低积极性的情况。

测评: CCSQ客户服务风格问卷

CCSQ客户服务风格问卷

这个问卷提供有关对销售和客户服务职业很重要的性格方面的信息。它可用于做出人员遴选、培训、发展和安排的决定。它属于自比量表,不能手动计分。它要求调查受访者在各选项之间做出选择,因此特别推荐用于人员遴选和安排。

测评: VERIFY* 演绎推理

VERIFY* 演绎推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等,都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。

报告: 激励问卷简档

激励问卷简档

分析图表以图形方式说明 MQ 的 Sten 评分结果。它清楚展现了与选定标准组群相比较的个人动机驱动因素,并着重说明所有特别得分。

报告: 全方位胜任力报告

全方位胜任力报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告以全方位胜任力框架为基础。它以图形方式概括了个人典型的行为方式可能会对胜任力造成怎样的影响。它为每种胜任力提供图形量表,并总结对每种胜任力造成(积极或消极)影响的性格方面。

报告: OPQ候选人报告

OPQ候选人报告

简述型 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告结构由 3 个 OPQ 分析部分组成,可在反馈环节结束后交由求职者保管。

报告: OPQ档案

OPQ档案

这是一个图形分析表,显示整个 32 个 OPQ 量表的结果。它只能由受过 OPQ 培训的用户进行解释。

报告: 销售报告

销售报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告以图形方式总结说明了对销售成功至关重要的个人自然风格。它还可以有选择地利用从 SHL Motivation Questionnaire (MQ) 中获得的结果来补充有关个人销售激励因素和动机的信息。

报告: OPQ候选人辅助报告

OPQ候选人辅助报告

简述型 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告可向完成 OPQ 的个人提供。

报告: 经理辅助报告

经理辅助报告

这个简洁版 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告适用于管理人员。它采用清晰简明的要点提示和表格,方便解释说明。它对各种人格特征进行简单评述。

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