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报告: OPQ档案

OPQ档案

这是一个图形分析表,显示整个 32 个 OPQ 量表的结果。它只能由受过 OPQ 培训的用户进行解释。

报告: 经理辅助报告

经理辅助报告

这个简洁版 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告适用于管理人员。它采用清晰简明的要点提示和表格,方便解释说明。它对各种人格特征进行简单评述。

报告: CCSQ客户服务风格问卷 档案图表

CCSQ客户服务风格问卷 档案图表

分析文件以图形方式说明 CCSQ 的结果。该报告仅适合经过 SHL 培训的用户使用,并且为了更方便用户说明解释,最近对报告重新设计,使之看起来更像职业人格问卷分析文件。

报告: 经理报告

经理报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告为简述型报告,可作为向部门经理提供书面反馈的依据。它包含与 User Report 相同的说明文字内容,但没有技术性 OPQ 信息,比如分析图表或图形量表。

报告: CCSQ客户服务风格问卷 经理报告——面向顾客的职位

CCSQ客户服务风格问卷 经理报告——面向顾客的职位

这个报告的适用对象是部门经理。为便于说明解释,该报告以胜任力为基础,分为三个部分:执行摘要、客户联络胜任力和胜任力定义。

报告: 用户报告

用户报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告包含 Profile Chart(分析图表)和说明文字,以个人在工作中可能的行为表现方式为重点。它可在提供反馈、撰写报告或解释 OPQ 信息时作为解释辅助工具。

测评: Call Centre General Terms

Call Centre General Terms

在这个评估中,应试者听到一个术语后,将其输入到屏幕上的空格处。它考查应试者的听力和准确拼写标准英语术语的能力。该测试包含一道有 25 个术语的问题。这个测试提供美国英语、英国英语和西班牙语三种版本。

测评: MFS + OPQ 360° Feedback Assessment

MFS + OPQ 360° Feedback Assessment

多评估人反馈系统(MFS)- 360°的反馈和发展帮助您准备合适的人在合适的职位,并专注于他们需要擅长的方面的培训和支持。在一个360°反馈评价中,个人会从经理,直接下属,同行,同事和客户处得到针对企业的需求而进行测量的结构性的反馈。基于全方位胜任力框架,MFS和OPQ相结合并会根据该职位的最重要的胜任力来评估个人在职场上的表现,并允许个人的同事提供一个保密的绩效考核,可以与他们在OPQ中被定义的潜在表现相结合。

报告: MFS Project Report

MFS Project Report

这个选择性的群组报告汇集了项目中所有参与者的成绩,并在一个统一的视图中显示它们。它通过从多个不同角度的观察,在技能,能力,个人属性和团队的其他与工作相关的特征方面提供了详细的反馈,并且是基于对全方位胜任力框架问卷结果的分析。

报告: MFS UCF Feedback Report

MFS UCF Feedback Report

建设性的反馈意见日益被视为提高管理效用的一个关键。这份报告提供给被评估人关于他们的技能,能力,个人特质和其他与职位相关的特性的详细反馈,这是从许多不同的角度观察的。它是基于您和这些人最近完成的全方位胜任力框架问卷结果的分析。

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显示的所有价格均为税前