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Retail Sales & Service (Short Form)

Retail Sales and Service 解决方案适用于初级零售职位，该职位上的员工一方面需要完成销售任务，另一方面还要提供优良的客户服务。这类职位的任务示例包括但不限于：热情招呼客户、随时掌握最新的促销和广告宣传信息、了解公司产品和服务的信息并能够向客户介绍、以及参加各种支持店面营业的活动。适合使用该解决方案的潜在职位有：销售代表、零售销售助理和售货员。该解决方案提供多种可用配置。

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VERIFY*应届毕业生归纳推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力，对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

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VERIFY*初级经理归纳推理

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VERIFY*经理和专业人士归纳推理

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Verify Calculation Operational

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Calculation 测试用于考查求职者快速准确地进行数字加减乘除的运算能力，对评估个人在要求计算和估算，以及审计和检查他人数值计算结果的工作岗位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位，以及学徒计划。

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Verify Calculation Supervisory

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Split Screen Typing Test Form 1

这项测试考查输入计算机屏幕上所显示的文字的速度和准确性。在这个评估中，原文就显示在应试者必须输入答案的区域上方。应试者不需要打印原文进行评估。这项测试根据完成六篇短文输入的击键总次数、用时以及错误数量进行计分。Split Screen Typing 测试通过以下方法确定每分输入字数的分数：每分钟输入净字数 = （（每分钟总字数 * 用时） — 总错误数） / 用时。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

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Verify Checking Operational

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。 Checking 测试用于考查求职者快速、准确比较信息的能力，对评估个人在要求感知速度和保持质量高标准的职位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位，以及学徒计划。

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