SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位，考查求职者对基本机械原理的了解，以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养，通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生，或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位，考查求职者对基本机械原理的了解，以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养，通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生，或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位，考查求职者对基本机械原理的了解，以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养，通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生，或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位，考查求职者对基本机械原理的了解，以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养，通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生，或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。

这项测试考查在表格中键入数字的速度和准确性。测试为应试者提高一份包含表格信息的打印文本原稿，他们必须用键盘完整无误地将信息输入文字处理文档中的类似表格。求职者必须输入的信息包含与业务相关的记录，包括诸如项目编号、型号和数量这类数字字段。求职者可使用键盘中的数字小键盘，或者键盘顶部的数字键。该测试共有 26 条记录，数量设计上会使绝大多数求职者无法完成测试。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

这项评估考查快速进行包括加减乘除在内的基本数学运算的能力。应试者必须通过进行适当计算和选择最佳答案来回答每个问题。不允许使用计算器，但应试者可以使用纸笔来答题。

这个评估考查综合各种独立信息，并根据该信息确定正确表述的能力。要求应试者阅读一组事实资料，然后从四个表述中选择正确的结论。 这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

Retail Consultant 解决方案适用于初中级零售职位，该职位的员工主动向客户销售产品，发展与回头客的人际关系，其工资和/或业绩主要依靠销售收入。这类职位的任务示例包括但不限于：向客户推销产品、说服客户购买产品，以及且建立持续的客户人际关系。适合使用该解决方案的潜在职位有：销售顾问、销售代表和零售销售员。该解决方案提供多种可用配置和版本。

Data Entry Numeric Split Screen（美国版）评估考查在表格中输入数字的速度和准确性.求职者必须输入的信息包含与业务相关的记录，包括诸如客户编号、订单号、货号和数量这类数字字段。求职者可使用键盘中的数字小键盘或者键盘顶部的数字键。

Retail Sales Associate 解决方案适用于初级零售职位，该职位的员工主动向客户销售产品，并且其工资和/或业绩与销售收入挂钩。这类职位的任务示例包括但不限于：向客户推销产品、说服客户购买产品，以及完成与客户的交易。适合使用该解决方案的潜在职位有：销售代表、零售销售助理和售货员。该解决方案提供多种可用配置和版本。