这项测试考查有关技术文档的得体设计和风格的知识。这项测试的考查对象是有经验的技术撰稿人，内容涵盖以下主题：文档设计、文档开发、编辑/审阅工作、指导方针/风格/技巧、工作概述、在线/超媒体/交互式媒体，以及项目管理。

这项自适应测试考查求职者对在不同工作场所情况下遵守道德原则的了解。它考查的对象是对商业环境中的道德问题有广泛了解的所有专业人士，内容包括以下主题：社区/社会关系和举报、利益冲突、雇主政策、道德问题、诚信和保密、个体和组织差异、相互尊重产权、安全、对待提供商/供应商及客户，以及法律。

该测试为自适应性测试，考查求职者对制定营销计划所涉及的战略问题的了解。它考查的对象是有经验的营销专业人士，内容涵盖以下主题：规划、评估机会、市场细分、满足客户要求、进入成本及整合。

这是一个自适应测试，考查求职者者对 Web 设计核心内容的了解。这项测试的考查对象是有经验的网页设计师，内容涵盖以下主题：网页设计、互联网体系结构和协议、HTML 4.0、级联样式表和浏览器。

该评估考查求职者利用 Internet Explorer 6 功能和 Windows 综合功能执行常见的网页浏览任务的能力。该测试提供两种版本：完整测试和精髓测试。此测试为完整版本，包含 30 个题目。（精髓测试包含 20 项最重要、最常见的执行任务。）

这是一个自适应测试，考查求职者对制作、交付和评估演示文稿的概念的了解。这项测试的考查对象是制作演示文稿的专业人员，内容涵盖以下主题：收集信息、学习材料、预先设计和准备、演示文稿结论、演示文稿交付、演示文稿结构、演示文稿类型、演讲焦虑，以及直观辅助工具类型。

这个自适应测试是业务应用基础知识系列测试的一部分。这些测试证明求职者作为用户具备熟练运用最常用业务应用程序的必备技能。这些测试针对大多数专业人员日常使用的方面，不包括我们的核心业务应用程序测试中涉及的一些高级主题和技能。这项测试涵盖以下主题：创建演示文稿、编辑文本/对象、帮助和研究、管理和提供演示文稿、菜单栏、幻灯片放映增强功能/更改、发布演示文稿文档、幻灯片设置和准备、任务窗格，以及工作组协作。

这是一个自适应测试，用于考查有关在组织中进行大规模变革的知识。这项测试考查的对象是有经验的管理人员和人力资源专业人士，内容涵盖以下主题：分析技能、变革管理技能、变革规划技能、变革促进技能、创新技能和人际交往技能。

这项自适应测试考查求职者的工作场所基本知识。它涉及在各种工作场所工作所需的知识和技能，适用于当代美国任何就业人员。它包括以下主题：商务沟通、多样性、雇主期望、人力资源、员工法律问题、个人发展、计划和安排，以及安全保障。

这个测试考查协助指导学生所需的知识和技能。这个测试考查数学、阅读和语法的教学内容。数学部分考查运用整数、分数、小数和百分比进行运算的基本技能。阅读部分要求求职者阅读短文，然后展示对材料内容的理解。语法部分要求求职者正确找出语法、标点符号和大写错误，并选择最能表达句意的措辞。