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测评： Web Design Concepts

Web Design Concepts

这是一个自适应测试，考查求职者者对 Web 设计核心内容的了解。这项测试的考查对象是有经验的网页设计师，内容涵盖以下主题：网页设计、互联网体系结构和协议、HTML 4.0、级联样式表和浏览器。

测评： Internet Explorer 6

Internet Explorer 6

该评估考查求职者利用 Internet Explorer 6 功能和 Windows 综合功能执行常见的网页浏览任务的能力。该测试提供两种版本：完整测试和精髓测试。此测试为完整版本，包含 30 个题目。（精髓测试包含 20 项最重要、最常见的执行任务。）

测评： Presentation Skills

Presentation Skills

这是一个自适应测试，考查求职者对制作、交付和评估演示文稿的概念的了解。这项测试的考查对象是制作演示文稿的专业人员，内容涵盖以下主题：收集信息、学习材料、预先设计和准备、演示文稿结论、演示文稿交付、演示文稿结构、演示文稿类型、演讲焦虑，以及直观辅助工具类型。

测评： Microsoft PowerPoint 03 Fundamentals (adaptive)

Microsoft PowerPoint 03 Fundamentals (adaptive)

这个自适应测试是业务应用基础知识系列测试的一部分。这些测试证明求职者作为用户具备熟练运用最常用业务应用程序的必备技能。这些测试针对大多数专业人员日常使用的方面，不包括我们的核心业务应用程序测试中涉及的一些高级主题和技能。这项测试涵盖以下主题：创建演示文稿、编辑文本/对象、帮助和研究、管理和提供演示文稿、菜单栏、幻灯片放映增强功能/更改、发布演示文稿文档、幻灯片设置和准备、任务窗格，以及工作组协作。

测评： Change Management

Change Management

这是一个自适应测试，用于考查有关在组织中进行大规模变革的知识。这项测试考查的对象是有经验的管理人员和人力资源专业人士，内容涵盖以下主题：分析技能、变革管理技能、变革规划技能、变革促进技能、创新技能和人际交往技能。

测评： Workplace Fundamentals

Workplace Fundamentals

这项自适应测试考查求职者的工作场所基本知识。它涉及在各种工作场所工作所需的知识和技能，适用于当代美国任何就业人员。它包括以下主题：商务沟通、多样性、雇主期望、人力资源、员工法律问题、个人发展、计划和安排，以及安全保障。

测评： Paraprofessional

Paraprofessional

这个测试考查协助指导学生所需的知识和技能。这个测试考查数学、阅读和语法的教学内容。数学部分考查运用整数、分数、小数和百分比进行运算的基本技能。阅读部分要求求职者阅读短文，然后展示对材料内容的理解。语法部分要求求职者正确找出语法、标点符号和大写错误，并选择最能表达句意的措辞。

测评： Word Processing Fundamentals

Word Processing Fundamentals

这项测试表明求职者职位用户具备熟练运用最常用业务应用程序所需的技能。该测试针对大多数专业人士日常使用的方面。Word Processing Fundamentals 测试涵盖以下主题：高级功能、基本设置、文档创建、文件交换、格式化、页面布局、修订和快捷方式。

测评： Office Management

Office Management

这项测试考查管理业务办公室的能力。它考查的对象是有经验的专业人士，内容涵盖以下主题：人际沟通、管理、组织、文案、技术、人力资源、财务、培训与发展、以及设施管理。

测评： Supervisors (Short Form)

Supervisors (Short Form)

Supervisor 解决方案用于评估应聘初级领导职位的求职者，该职位的工作一般要监督小时工。这类职位的任务示例包括但不限于：设计和制定工作日程；给员工分配到具体职责；为员工提供考勤、行为、遵守计划日程以及工作任务方面的指导；培养员工的技能；培训下属；确定多项任务和重点的轻重缓急；在他人最低限度的指导下进行日常决策。适合使用该解决方案的潜在职位有：团队领导、基层主管、呼叫中心主管和客服主管。该解决方案提供多种可用配置。

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