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测评: Verify Verbal Reasoning Supervisory

Verify Verbal Reasoning Supervisory

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Verbal Reasoning 测试用于考查求职者评价各种书面论证的逻辑的能力,判断求职者利用代表不同工作环境并对各层级职位评估有关联的内容来确定结论的证据的能力。

测评: Data Entry Alphanumeric Split Screen

Data Entry Alphanumeric Split Screen

Data Entry Alphanumeric Split Screen(美国版)评估考查在表格中输入文字与数字的速度和准确性。输入信息包括与业务相关的文字和数字,比如发票号码、地址、产品编号和数量。这项测试评估速度和准确性。

测评: Following Instructions (R2)

Following Instructions (R2)

这项测试考查按照详细说明选择正确的行动方案的能力。该测试提供一系列规则,应试者需要根据所给规则为各种情况选择合适的响应方案。这个测试提供美国英语和英国英语两种版本。

测评: VERIFY*应届毕业生归纳推理

VERIFY*应届毕业生归纳推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力,对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

测评: VERIFY*初级经理归纳推理

VERIFY*初级经理归纳推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力,对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

测评: VERIFY*经理和专业人士归纳推理

VERIFY*经理和专业人士归纳推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力,对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

测评: Visual Comparison

Visual Comparison

这个评估考查有效比较信息和发现错误的能力。要求应试者从四组数字中选出其中不同的一组。

测评: Dependability and Safety Instrument (DSI)

Dependability and Safety Instrument (DSI)

DSI 是适合许多重要初级职位的简单预筛选工具。它用于发现具有以下潜力特点的员工:值得信任、可靠性高,并且不大可能出现逆效工作行为。

测评: Verify Calculation Operational

Verify Calculation Operational

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Calculation 测试用于考查求职者快速准确地进行数字加减乘除的运算能力,对评估个人在要求计算和估算,以及审计和检查他人数值计算结果的工作岗位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位,以及学徒计划。

测评: Verify Calculation Supervisory

Verify Calculation Supervisory

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Calculation 测试用于考查求职者快速准确地进行数字加减乘除的运算能力,对评估个人在要求计算和估算,以及审计和检查他人数值计算结果的工作岗位上的潜能尤其有用。该测试适用于初级管理和文员职位,以及学徒计划。

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