Project Manager 解决方案适用于领导由多个团队成员参与的大中型项目的职位。该职位的任务示例包括但不限于：指导、监督和影响项目团队成员；界定项目资源需求的范围；以及管控项目时间表、范围和预算。适合使用该解决方案的潜在职位有：项目经理、执行经理、建筑项目经理和 IT 项目经理。该解决方案提供多种可用配置。

Account Manager 解决方案用于对应聘中级领导职位的求职者进行评估，此类职位一般负责管理客户业务的日常运作和活动。这类职位的任务示例包括但不限于：就项目状态与客户沟通；制定和维护项目计划；与适当项目人员进行内部协调；以及确保达到客户预期。适合使用该解决方案的潜在职位有：客户主任、客户经理和高级客户经理。该解决方案提供多种可用配置。

该评估考查求职者利用 Internet Explorer 6 功能和 Windows 综合功能执行常见的网页浏览任务的能力。该测试提供两种版本：完整测试和精髓测试。此测试为精髓版，其中包含 20 项最重要、最常见的执行任务。（完整版测试包含 30 个题目）。

Healthcare Billing and Collections Agent 解决方案适用于呼入或呼出型医疗卫生呼叫中心的初级催收员职位。该职位的任务示例包括但不限于：监控逾期帐款的最新状态；就逾期帐款联系客户；以及劝说客户支付逾期帐款。适合使用该解决方案的潜在职位有：呼叫中心催收代理、联络中心催收代理和催收员。该解决方案提供多种可用配置。

Front Desk Associate 解决方案适用于酒店餐饮业的初级客服职位。该解决方案适合大多数工作在前台或宾客入住登记处完成的职位。该职位的任务示例可能包括：迎宾、向宾客派发钥匙、汇总宾客账单和接受付款。适合使用该解决方案的潜在职位有：前台文员、宾客服务台服务员、宾客入住登记员或前厅服务员该解决方案提供多种可用配置。

Healthcare Professional 解决方案适用于医疗卫生领域的专业级职位。该职位的任务示例包括但不限于：分析财务信息、招聘有潜力的员工以及收集竞争情报。适合使用该解决方案的潜在职位有：人力资源专员、会计师以及市场分析员。该解决方案提供多种可用配置。

该自适应测试考查求职者的市场营销核心内容知识。这项测试面向所有专业人士，内容涵盖以下主题：广告和促销、购买行为、人口信息统计决策、分销与渠道选择、信息分析、内外部公司评估、市场分析、营销管理系统、营销方案、新产品/服务开发、定价及销售问题。

Director 解决方案适用于负责计划、指导或协调企业关键业务活动和运作的高级职位。该职位的职责包括制定政策、管理日常运作以及规划物力和人力资源的使用。适合使用该解决方案的潜在职位有：总监、区域总监和运营总监。该解决方案提供多种可用配置和版本。

Medical Billing（美国版）测试考查对美国常见的医疗账单程序和各种医保计划下的规定的了解。这项测试的考查对象是有经验的医院行政管理人员，内容涵盖以下主题：电子理赔、管理医疗、医疗补助和医疗保险。该测试还涉及医学术语、蓝十字/蓝盾以及武装部队的文职人员保健医疗计划 (CHAMPUS)。这项测试考查个人对概念和受试对象的了解。这项测试的结果并不意味着个人掌握执行某种具体手术或治疗的必备技能，或者被许可或授权按照任何适用法律从事任何医疗卫生职业。

ICD-9 and CPT 4 Coding (Hospital) 测试考查有关 2006 年国际疾病分类、最新手术术语编码以及医疗卫生财务管理常用手术编码系统内容手册的知识。这项测试的考查对象虽然以医院有经验的医疗办公人员为主，但是一般相关工作人员也要通过测试。这项测试涵盖以下主题：CPT-4 和 HCPCS 基础知识、编码和 IPPS、编码和 OPPS、ICD-9-CM 基础知识、住院病人守则、门诊病人守则、利用 CPT-4 和 HCPCS，以及利用 ICD-9-CM。这项测试考查个人对概念和受试对象的了解。这项测试的结果并不意味着个人掌握执行某种具体手术或治疗的必备技能，或者被许可或授权按照任何适用法律从事任何医疗卫生职业。