优化您的搜索

语言

显示 81 - 90 条结果，共 132 条
页面 1
页面 8
页面 10
页面 14

产品列表

测评： Verbal Reasoning

Verbal Reasoning

这个评估考查综合各种独立信息，并根据该信息确定正确表述的能力。要求应试者阅读一组事实资料，然后从四个表述中选择正确的结论。 这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

测评： Business Math

Business Math

这项测试考查有关业务常用的数学知识。这项测试的考查对象是所有专业人士，内容涵盖以下主题：计算涨价和降价百分比；利息、进销存和净重/毛重；降价价格；涨价价格；降价或涨价前的原价；含税和不含税总价；利用运算法则、图表或公式求和。

测评： Contact Centre Retention Predictor

Contact Centre Retention Predictor

这个 Contact Center Retention Predictor 解决方案用于识别那些有可能在联络中心的职位上工作至少 90 天的人员。这项评估包括多种题目类型，但并不用于预测工作绩效。Contact Center Retention Predictor 解决方案提供简式和详细两种版本。该评估包含两个独立开发并验证的量表：联络中心任职期量表和联络中心忠诚度量表。

测评： Filing Numbers

Filing Numbers

这项测试考查按数字顺序对项目进行排序的能力。测试为应试者提供四个图形显示的文件夹选项卡 – 三个包含数字，一个为空白文件夹，所有文件夹都按数字顺序排序。应试者需要从属于空白选项卡的列表中选择数字。

测评： Process Monitoring (Proctored)

Process Monitoring (Proctored)

在这个评估中，应试者使用模拟拨号和控件来作答有关监视和控制生产过程的作业相关多项选择题。这个测试考查与在控制范围内有效操作机器并对仪器反馈作出响应相关的员工特性。这个测试用于预测初级员工在生产或制造环境中的工作表现。

测评： Manager (Short Form)

Manager (Short Form)

Manager 解决方案用于评估应聘初级领导职位的求职者，该职位的一般工作要监督时薪雇员。这类职位的任务示例包括但不限于：与下属一起计划项目；配合高层经理制定新的方法和规程；就与绩效相关的问题培训员工；培养员工技能；协调与其他经理的活动以完成组织目标；制定并完成部门目标；确定多项任务和重点的轻重急缓；制定某些战略决策和日常决策；以及解决员工和客户的问题。适合使用该解决方案的潜在职位有：经理、店面经理和分店经理。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Time Management

Time Management

这是一个自适应测试，考查求职者如何在工作场所合理利用时间的知识。它考查的对象是一般业务员工，内容涵盖以下主题：行动计划、管控、决策、组织、规划、时间安排、时间利用和浪费时间的事情。

测评： Ruler Measurement

Ruler Measurement

Ruler Measurement 测试考查有关阅读英制单位标尺的知识。

测评： Business Letter Compose

Business Letter Compose

这项测试用于考查打字能力，包括空格和格式调整。此外，该测试还考查文字错误，包括拼写错误。这是一个计时测试，从求职者在计算机屏幕上选择“确定”后开始计时。给求职者提供一份打印文本原稿，其中包含他们需要用来完成测试的无格式文本：地址信息、问候语、正文和结束信息。求职者需要在文字处理程序中输入格式正确的文本。注意，相同的文本还用于 Business Letter Compose 和 Business Letter Edit 测试。因此，我们建议客户不要同时在一个既定测试环节中使用这两个测试，因为求职者只要参加过其中一个测试，就可能会影响其在另一个测试中的得分。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

测评： Business Communication (adaptive)

Business Communication (adaptive)

这是一个自适应测试，考查有关工作场所沟通的知识。它评价与各级同事以及外部业务联系人有效沟通所需的技能。这项测试的考查对象是一般业务人员，内容涵盖以下主题：电子沟通、就业沟通、聆听、会议、非言语交际、言语交际以及书面沟通。

显示 81 - 90 条结果，共 132 条
页面 1
页面 8
页面 10
页面 14

显示的所有价格均为税前