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测评： Count and Stack

Count and Stack

Count out the Money（美国版）测试考查求职者的钱款处理能力。这项测试适用于需要经常处理钱款的初级职位。

测评： Typing Test 2

Typing Test 2

这个评估考查在规定时间内打字的速度和准确性。这个评估要求在 5 分钟内将短文输入模拟的文字处理文档中。应试者进行此类评估时需要一份打印的原文。这个评估的阅读水平分为第 10 至第 12 级。这个打字测试利用以下公式确定每分输入字数的分数：每分净输入字数 = 每分钟总字数 — 总错误数。 这个测试提供适合在英国使用的本地化版本。

测评： Microsoft Outlook 2003

Microsoft Outlook 2003

Outlook 2003 是 Microsoft Office 2003 套件的电子邮件应用程序组件。Outlook 2003 评估考查求职者在 Microsoft Outlook 2003 电子应用程序以下应用方面的基础和中级知识与技能：格式化、打印和管理传入和传出的邮件与附件；安排约会和会议；创建、管理和共享日历和联系人；以及，配置基本的 Outlook 邮件选项。

测评： Math Fundamentals

Math Fundamentals

这项测试考查有关日常生活中十分重要的数学运算核心内容知识。这项测试的考查对象是所有熟悉英制单位的员工，内容包括以下主题：算术运算、基本几何、小数、分数、百分比、运用算术解决问题、比率和比例，以及统计和图表。

测评： Mathematical Problem Solving

Mathematical Problem Solving

这项评估考查运用基本数学运算解决实际问题的能力。不允许使用计算器，但求职者可以使用纸笔来答题。

测评： Data Entry Ten Key

Data Entry Ten Key

这项测试用于考查使用数字小键盘输入数字的能力。要求应试者使用键盘上的数字小键盘在字段中输入数据，而不允许使用键盘顶部的数字键。这项测试用于评估准确性和速度。

测评： Professional/Individual Contributor (Short Form)

Professional/Individual Contributor (Short Form)

Professional/Individual Contributor 解决方案适用于中高级非管理职位。这类职位的任务示例包括但不限于：通过拜访客户确定他们的需求，分析数据集，并与同事合作完成项目。适合使用该解决方案的潜在职位有：工程师、人力资源顾问和 IT 分析员。该解决方案提供多种可用配置和版本。

测评： General Clerical Spelling

General Clerical Spelling

这是一项多项选择评估，用于考查正确判断书面交流中词语拼写的能力。该评估需要计时完成，内容包括以下主题：复数、前缀、后缀、缩写和常见错误。该测试还有一个简答题版本。

测评： Administrative Professional (Short Form)

Administrative Professional (Short Form)

Administrative Professional 解决方案适用于初中级职位，工作职责涉及日常文书和行政职能，以及办公管理职能和客户服务。该职位的任务示例包括但不限于：安排电话会议；起草信函；安排会议日程；接待来宾；协调办公活动。适合使用该解决方案的潜在职位有：行政助理、秘书、办公室主任、行政助手和行政副理。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Talent Simulation Relating and Networking

Talent Simulation Relating and Networking

SHL 将切合工作实际、令人激发兴趣和非常有吸引力的内容引入预测评估中。这些模拟将利用最先进的三维动画技术，评价在团队工作环境中获得成功所需的五种最重要的预测胜任力。它吸引求职者参与相关情境，并收集有关个人与他人合作和建立关系的方式、对不断变化或严峻情况的适应能力、果断性、主动性和成果取向的信息。Talent Simulation 已在南非发布，很快将在英国推出。美国和澳新版本将于今年稍后发布。

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