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测评： Microsoft Outlook 2003 Fundamentals (adaptive)

Microsoft Outlook 2003 Fundamentals (adaptive)

这个自适应测试表明求职者作为用户具备熟练运用最常用业务应用程序所需的技能。这些测试针对大多数专业人士日常使用的方面，而不包括高级主题内容。这项测试涵盖以下主题：地址簿、日记和便笺、邮件管理、邮件组织、打印、程序基本知识、计划和日历，以及任务。

测评： Project Manager (Short Form)

Project Manager (Short Form)

Project Manager 解决方案适用于领导由多个团队成员参与的大中型项目的职位。该职位的任务示例包括但不限于：指导、监督和影响项目团队成员；界定项目资源需求的范围；以及管控项目时间表、范围和预算。适合使用该解决方案的潜在职位有：项目经理、执行经理、建筑项目经理和 IT 项目经理。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Account Manager (Short Form)

Account Manager (Short Form)

Account Manager 解决方案用于对应聘中级领导职位的求职者进行评估，此类职位一般负责管理客户业务的日常运作和活动。这类职位的任务示例包括但不限于：就项目状态与客户沟通；制定和维护项目计划；与适当项目人员进行内部协调；以及确保达到客户预期。适合使用该解决方案的潜在职位有：客户主任、客户经理和高级客户经理。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Internet Explorer 6 Essentials

Internet Explorer 6 Essentials

该评估考查求职者利用 Internet Explorer 6 功能和 Windows 综合功能执行常见的网页浏览任务的能力。该测试提供两种版本：完整测试和精髓测试。此测试为精髓版，其中包含 20 项最重要、最常见的执行任务。（完整版测试包含 30 个题目）。

测评： Marketing Concepts

Marketing Concepts

该自适应测试考查求职者的市场营销核心内容知识。这项测试面向所有专业人士，内容涵盖以下主题：广告和促销、购买行为、人口信息统计决策、分销与渠道选择、信息分析、内外部公司评估、市场分析、营销管理系统、营销方案、新产品/服务开发、定价及销售问题。

测评： Director (Short Form)

Director (Short Form)

Director 解决方案适用于负责计划、指导或协调企业关键业务活动和运作的高级职位。该职位的职责包括制定政策、管理日常运作以及规划物力和人力资源的使用。适合使用该解决方案的潜在职位有：总监、区域总监和运营总监。该解决方案提供多种可用配置和版本。

测评： Technical Writing

Technical Writing

这项测试考查有关技术文档的得体设计和风格的知识。这项测试的考查对象是有经验的技术撰稿人，内容涵盖以下主题：文档设计、文档开发、编辑/审阅工作、指导方针/风格/技巧、工作概述、在线/超媒体/交互式媒体，以及项目管理。

测评： Business Ethics Awareness

Business Ethics Awareness

这项自适应测试考查求职者对在不同工作场所情况下遵守道德原则的了解。它考查的对象是对商业环境中的道德问题有广泛了解的所有专业人士，内容包括以下主题：社区/社会关系和举报、利益冲突、雇主政策、道德问题、诚信和保密、个体和组织差异、相互尊重产权、安全、对待提供商/供应商及客户，以及法律。

测评： Marketing Strategy

Marketing Strategy

该测试为自适应性测试，考查求职者对制定营销计划所涉及的战略问题的了解。它考查的对象是有经验的营销专业人士，内容涵盖以下主题：规划、评估机会、市场细分、满足客户要求、进入成本及整合。

测评： Internet Explorer 6

Internet Explorer 6

该评估考查求职者利用 Internet Explorer 6 功能和 Windows 综合功能执行常见的网页浏览任务的能力。该测试提供两种版本：完整测试和精髓测试。此测试为完整版本，包含 30 个题目。（精髓测试包含 20 项最重要、最常见的执行任务。）

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