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产品列表

测评： Basic Arithmetic

Basic Arithmetic

这项测试考查快速进行包括加减乘除在内的基本数学运算的能力。

测评： Office Procedures

Office Procedures

这项测试考查有关现代办公室中进行的典型管理和支持活动的知识。它考查的对象是所有支持和行政管理专业人士，内容涵盖以下主题：计算机、通讯、客户服务、文件存档、组织、校对、计划安排、以及电话接听技巧。

测评： Verbal Reasoning

Verbal Reasoning

这个评估考查综合各种独立信息，并根据该信息确定正确表述的能力。要求应试者阅读一组事实资料，然后从四个表述中选择正确的结论。 这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

测评： Business Math

Business Math

这项测试考查有关业务常用的数学知识。这项测试的考查对象是所有专业人士，内容涵盖以下主题：计算涨价和降价百分比；利息、进销存和净重/毛重；降价价格；涨价价格；降价或涨价前的原价；含税和不含税总价；利用运算法则、图表或公式求和。

测评： Contact Centre Retention Predictor

Contact Centre Retention Predictor

这个 Contact Center Retention Predictor 解决方案用于识别那些有可能在联络中心的职位上工作至少 90 天的人员。这项评估包括多种题目类型，但并不用于预测工作绩效。Contact Center Retention Predictor 解决方案提供简式和详细两种版本。该评估包含两个独立开发并验证的量表：联络中心任职期量表和联络中心忠诚度量表。

测评： Manager (Short Form)

Manager (Short Form)

Manager 解决方案用于评估应聘初级领导职位的求职者，该职位的一般工作要监督时薪雇员。这类职位的任务示例包括但不限于：与下属一起计划项目；配合高层经理制定新的方法和规程；就与绩效相关的问题培训员工；培养员工技能；协调与其他经理的活动以完成组织目标；制定并完成部门目标；确定多项任务和重点的轻重急缓；制定某些战略决策和日常决策；以及解决员工和客户的问题。适合使用该解决方案的潜在职位有：经理、店面经理和分店经理。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Microsoft Windows XP Essentials

Microsoft Windows XP Essentials

这项评估评价求职者在 XP 桌面设置方面的基本和中级经验。它考查求职者的以下能力：指定网络驱动器和搜索计算机、管理资源管理器中的文件和程序、使用控制面板组件，以及执行基本性能和维护任务。

测评： Time Management

Time Management

这是一个自适应测试，考查求职者如何在工作场所合理利用时间的知识。它考查的对象是一般业务员工，内容涵盖以下主题：行动计划、管控、决策、组织、规划、时间安排、时间利用和浪费时间的事情。

测评： Business Letter Compose

Business Letter Compose

这项测试用于考查打字能力，包括空格和格式调整。此外，该测试还考查文字错误，包括拼写错误。这是一个计时测试，从求职者在计算机屏幕上选择“确定”后开始计时。给求职者提供一份打印文本原稿，其中包含他们需要用来完成测试的无格式文本：地址信息、问候语、正文和结束信息。求职者需要在文字处理程序中输入格式正确的文本。注意，相同的文本还用于 Business Letter Compose 和 Business Letter Edit 测试。因此，我们建议客户不要同时在一个既定测试环节中使用这两个测试，因为求职者只要参加过其中一个测试，就可能会影响其在另一个测试中的得分。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

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