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测评： 激励问卷

激励问卷

通过了解激励员工的因素，经理可以开发出个人的全部潜能，并更加建设性地引导他们发挥自身能量。该问卷从 18 方面考量一个人的积极性，并全面了解提高和降低积极性的情况。

测评： Data Entry Alphanumeric Form 1

Data Entry Alphanumeric Form 1

这项测试评估求职者在计算机模拟屏幕的字段中输入字母和数字信息的能力。测试为求职者提高一份包含表格信息的打印文本原稿，他们必须用键盘完整无误地将信息输入文字处理文档中的类似表格。信息包括与业务相关的文字和数字，比如办公室电话、公司名称、地址、邮编以及记账代码。这项测试评估速度和准确性。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

测评： General Entry level (Short Form)

General Entry level (Short Form)

General Entry Level 解决方案适用于基本不要求培训或职业经验的一般初级职位。适合使用该解决方案的潜在职位有：杂货店装袋工、门卫或卡车装卸工。该解决方案提供多种可用配置和版本。

测评： CCSQ客户服务风格问卷

CCSQ客户服务风格问卷

这个问卷提供有关对销售和客户服务职业很重要的性格方面的信息。它可用于做出人员遴选、培训、发展和安排的决定。它属于自比量表，不能手动计分。它要求调查受访者在各选项之间做出选择，因此特别推荐用于人员遴选和安排。

测评： Verify Reading Comprehension Operational

Verify Reading Comprehension Operational

Verify Reading Comprehension 测试考查求职者阅读和理解书面材料的能力，对于评估各种职位级别非常有用。对于必须阅读、理解和遵照指示，或者在实际完成工作过程中需要利用书面材料的求职者来说，掌握该项能力非常重要。 测试任务包括阅读短文并简短回答书面问题。这项测试设法确保短文和所提出的问题尽可能与大多数行业和职位密切相关。该测试的内容不对求职者的已有知识做任何假设，而是要求求职者仅使用短文中的信息来提供答案。

测评： Verify Reading Comprehension Supervisory

Verify Reading Comprehension Supervisory

Verify Reading Comprehension 测试考查求职者阅读和理解书面材料的能力，对于评估各种职位级别非常有用。对于必须阅读、理解和遵照指示，或者在实际完成工作过程中需要利用书面材料的求职者来说，掌握该项能力非常重要。 测试任务包括阅读短文并简短回答书面问题。这项测试设法确保短文和所提出的问题尽可能与大多数行业和职位密切相关。该测试的内容不对求职者的已有知识做任何假设，而是要求求职者仅使用短文中的信息来提供答案。

测评： VERIFY* 演绎推理

VERIFY* 演绎推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等，都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。

测评： VERIFY*基础能力筛选

VERIFY*基础能力筛选

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify General Ability Screen 是一项适用于应聘初级职务的求职者的评估，这些职务需要基本水平的一般认知能力。General Ability Screen 适合所有行业的初级职务，包括从找零钱到制备食物的各种岗位任务。

测评： VERIFY*空间能力

VERIFY*空间能力

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Spatial Ability 是一项适用于应聘需要空间能力的各级职务的求职者的评估。Spatial Ability 为完全非语言性评估，仅采用各种形状和图形。例如规划或设想一系列用于测试机械设备的操作，调整和维修设备，监控人员或货物的装载和卸载，都属于需要空间能力的岗位上可能执行的职务。可能使用该解决方案招聘的职位有机械师、飞行员或工程师。

测评： 英语理解

英语理解

这项评估考查理解商业环境中使用的英文的能力。评估内容包括人际沟通、商业行话、指令和指示，以及业务通信。

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