SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Mechanical Comprehension-testet passar för många tekniska befattningar och är utformat för att mäta kandidatens förståelse för grundläggande mekaniska principer och hur de används på till exempel taljor, kugghjul och hävstänger. Testet används vanligtvis för produktions-, tillverknings- eller ingenjörsrelaterad rekrytering eller utveckling och utnyttjas ofta för att bedöma om personer som just slutat skolan passar för att börja i moderna lärlingsprogram, förmågan till praktiskt tillämpning hos forskar- och teknologiutexaminerade eller för dem med arbetserfarenhet som vill gå vidare till en teknisk befattning.

Testet mäter hastigheten och noggrannheten när siffror skrivs in i formulär. Testpersonen får en utskrift som innehåller tabeller med information som ska skrivas in exakt i en liknande tabell i ett ordbehandlingsdokument med hjälp av ett tangentbord. Den information som kandidaten ska skriva in innehåller affärsrelaterad information som exempelvis artikelnummer, modellnummer och kvantitet. Kandidaten kan antingen använda sifferdelen av tangentbordet eller siffrorna överst på tangentbordet. Testet består av sammanlagt 26 poster och är utformat så att de flesta kandidaterna inte hinner göra färdigt testet. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australisk engelska.

Programmer/Analyst Aptitude-testet mäter kunskaperna i programmering och affärslivet. Testet är utformat för vana programmerare och affärsanalytiker, och omfattar följande delar: Abstract Thinking, Analytical Reasoning, Attention to Detail, Mathematical Problem-Solving och Process Mapping.

Retail Consultant-lösningen är avsedd för positioner på instegs- till medelnivå där medarbetarna proaktivt ska sälja produkter till kunder, utveckla relationer med återkommande kunder samt har sin lön till stor del baserad på provision. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: marknadsföra produkter till kunder, övertyga kunder om att köpa produkter och utveckla befintliga kundrelationer. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Sales Consultant, Sales Representative och Retail Sales Associate. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Data Entry Numeric Split Screen-testet (amerikanskt) mäter hastighet och noggrannhet när siffror skrivs in i formulär. Den information som kandidaten ska skriva in innehåller affärsrelaterad information som exempelvis kundnummer, ordernummer, artikelnummer och kvantitet. Kandidaten kan antingen använda sifferdelen av tangentbordet eller siffrorna överst på tangentbordet.

Matching-testet mäter kunskaperna i att korrekt jämföra information.

Senior Sales Professional-lösningen är avsedd för säljpositioner på hög nivå där medarbetarna proaktivt ska sälja produkter till kunder, utveckla relationer med nya eller befintliga kunder samt har sin lön och/eller arbetsprestation till stor del baserad på försäljningsintäkter. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: marknadsföra produkter till kunder, konsultera med och övertyga kunder om att köpa produkter samt utveckla befintliga kundrelationer. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Senior Sales Representative, Business Development Manager och Senior Sales Consultant. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

C++-testet mäter kunskaperna i det objektorienterade programmeringsspråket C++. Testet är utformat för vana programmerare och omfattar följande delar: Basic Structure and Syntax, C++ Class, C++ Data Types, Class Derivation and Inheritance, Class Member Functions, Exception Handling, Fundamentals of OOD och OOP.

Computer Literacy – Windows XP-testet mäter kunskaperna i att använda en dator. Frågorna baseras på en dator som använder operativsystemet Windows XP Professional som förvalt (inte klassiskt) läge och förvald konfiguration. Testet är utformat för nya datoranvändare och omfattar följande delar: hur man installerar och startar applikationer, kopplar samman med andra användare via nätverk och fildelning samt använder inkopplade apparater som till exempel skrivare och bildskärmar. Testet omfattar även grundläggande internetkoncept såsom e-post, brandväggar och World Wide Web, underhåll och inställning av XP-miljön, lagring och hantering av filer, ljud- och filmfunktioner samt användning av flera fönster för att arbeta effektivt.

Testet mäter förmågan att sortera namn i bokstavsordning. Testpersonen får se en grafisk skärm med fyra mappflikar där tre innehåller namn i bokstavsordning och en är tom. Testpersonen ska välja namnet från en lista som hör till den tomma fliken.