Microsoft Windows 2008 Active Directory-testet mäter kunskaperna i Microsoft Windows 2008 Active Directory. Testet är utformat för vana systemingenjörer och -administratörer, och omfattar följande delar: Core Technologies, Group Policy, Install and Configure, Management, Planning, Security och Troubleshooting.

Microsoft Windows Server 2012 Administration-testet mäter kunskaperna i att hantera databaser med Structured Query Language (SQL) Server 2005. Testet är utformat för vana administratörer och omfattar följande delar: Administrative Tools and Utilities, Architecture, Backup and Restore Procedures, High Availability Functions, Index Management, Replication och Security.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Inductive Reasoning-testet är utformat för att testa kandidatens slutledningsförmåga och förmåga att förstå relationer mellan olika koncept oberoende av förvärvad kunskap. Det passar särskilt bra för befattningar där viktiga delar av befattningen handlar om att hantera nya koncept och synsätt, bygga strategier och lösa komplexa, oklara och nya problem. Testet passar för att utvärdera positioner på högre, ledande och akademisk nivå.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Inductive Reasoning-testet är utformat för att testa kandidatens slutledningsförmåga och förmåga att förstå relationer mellan olika koncept oberoende av förvärvad kunskap. Det passar särskilt bra för befattningar där viktiga delar av befattningen handlar om att hantera nya koncept och synsätt, bygga strategier och lösa komplexa, oklara och nya problem. Testet passar för att utvärdera positioner på högre, ledande och akademisk nivå.