Healthcare Service Associate-lösningen är avsedd för instegspositioner i en sjukvårdsmiljö som kräver att medarbetaren har patientkontakt. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: dela ut mat till patienter, rengöra patientrum och välkomna gäster till sjukhuset. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Housekeepers, Dietary Aides och Guest Services Coordinator. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Java 2-testet mäter kunskaperna i att använda programmeringsspråket för Java 2.0 för att utveckla, kompilera, felsöka och köra Java-applikationer och -applets. Testet är utformat för vana programmerare och omfattar följande delar: Applets, Database Programming, Enterprise Features, Exceptions, Fundamentals, Graphics Programming, Input Method Framework, Java Beans, Java IDL, JDBC, Language Fundamentals, Networking, Programming, Reference Objects, Java RMI/CORBA, Security, Standard Packages och Threads. Testet omfattar J2SE 1.2 och 1.3.

Lösningen är avsedd för instegspositioner i en callcentermiljö för ingående eller utgående samtal i finansbranschen. Kandidaterna får svara på flervalsfrågor för att mäta resultatorientering, pålitlighet, sifferfärdighet, intäktsåterhämtning, kundfokus samt uthållighet och förmågan att planera. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Java 2 Fundamentals-testet mäter kunskaperna i att programmera i Java 2. Testet är utformat för nyutexaminerade programmerare och omfattar följande delar: Common Packages, Data Manipulation, Flow of Control, Java Basics, OO Basics in Java and Java Fundamentals, Runtime och Threads. Testet omfattar J2SE 1.2 och 1.3.

Contact Center –Team Leader/Coach-lösningen är avsedd för kandidater som söker till ledande instegspositioner och som ska leda timanställd personal. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: planera och förbereda arbetsscheman, fördela arbetsuppgifter mellan anställda, coacha närvarande anställda, leda och schemalägga arbetsuppgifter, utveckla de anställdas förmågor, utbilda underordnade eller ej tillsvidareanställda kollegor, prioritera olika uppgifter och vad som är viktigast, fatta dagliga beslut med minimal ledning från andra. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Team Leader, Coach, First Line Supervisor, Processing Supervisor, Call Center Supervisor och Customer Service Supervisor. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

I utvärderingen besvarar testpersonen arbetsrelaterade flervalsfrågor om att övervaka och kontrollera en produktionsprocess genom att använda simulerade knappar och reglage. Testet mäter anställdas egenskaper som är relaterade till att effektivt sköta en maskin och reagera på instrumentinformation inom kontrollerade gränser. Testet förutsäger arbetsprestationer för nyanställda inom produktion eller tillverkning.

Computer Technical Support-testet mäter kunskaperna i att installera och underhålla en PC. Testet är utformat för tekniker med praktisk erfarenhet och omfattar följande delar: External Physical, File Systems, Industry Standards, Internal Physical, Internet, Operating Systems, Support och Working with Hardware.

Lösningen är avsedd för instegspositioner på en klinik eller i en sjukhusmiljö. Kandidaten ska besvara flervalsfrågor för att utvärdera prestationsorientering, pålitlighet, kundservicepotential, inlärningsförmåga för sjukvård, samvetsgrannhet, kundfokus och emotionell robusthet. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Manager-lösningen är avsedd för kandidater som söker till ledande instegspositioner och som ska leda fast avlönad personal. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: planera projekt med underordnade, samarbeta med högre chefer för att ta fram nya metoder och rutiner, coacha anställda i resultatinriktade frågor, utveckla de anställdas förmågor, koordinera aktiviteter med andra chefer för att uppnå företagets mål, sätta upp och uppnå avdelningsmål, prioritera flera olika uppgifter, fatta utvalda strategiska och vardagliga beslut samt lösa anställdas och kunders problem. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Manager, Store Manager och Branch Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Utvärderingen mäter kandidatens grundläggande och medelhöga erfarenhet av XP-inställningar. Utvärderingen mäter kandidatens förmåga att dela ut nätverksdrift och söka efter datorer, hantera filer och program i Windows Explorer, använda komponenterna i kontrollpanelen samt grundläggande prestations- och underhållsuppgifter.