Testet mäter hastigheten och noggrannheten när siffror skrivs in i formulär. Testpersonen får en utskrift som innehåller tabeller med information som ska skrivas in exakt i en liknande tabell i ett ordbehandlingsdokument med hjälp av ett tangentbord. Den information som kandidaten ska skriva in innehåller affärsrelaterad information som exempelvis artikelnummer, modellnummer och kvantitet. Kandidaten kan antingen använda sifferdelen av tangentbordet eller siffrorna överst på tangentbordet. Testet består av sammanlagt 26 poster och är utformat så att de flesta kandidaterna inte hinner göra färdigt testet. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australisk engelska.

Denna kortfattade OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport är utformad för att användas med och av chefer. Den består av tydliga, koncisa punktuppställningar och tabeller för att lätt kunna förstås. Den ger enkla kommentarer på var och en av personlighetsdragen.

Utvärderingen mäter förmågan att snabbt utföra grundläggande matematiska uträkningar såsom addition, subtraktion, multiplikation och division. Testpersonen ska svara på varje fråga genom att utföra lämplig uträkning och välja bäst svar. Miniräknare är inte tillåtna, men testpersonen får använda papper och penna för att lösa frågorna.

Programmer/Analyst Aptitude-testet mäter kunskaperna i programmering och affärslivet. Testet är utformat för vana programmerare och affärsanalytiker, och omfattar följande delar: Abstract Thinking, Analytical Reasoning, Attention to Detail, Mathematical Problem-Solving och Process Mapping.

Utvärderingen mäter förmågan att kombinera separata informationsdelar och utifrån denna information avgöra vilka påståenden som är sanna. Testpersonen ska gå igenom en lista med information och välja rätt slutsats från en lista med fyra påståenden. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australasiatisk engelska.

Profilen är det grafiska resultatet av CCSQ. Den är enbart utformad för SHL-utbildade användare och har nyligen gjorts om för att mer likna profilen för Occupational Personality Questionnaire, vilket gör den enklare att förstå.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport är en kort verbal rapport som är avsedd att användas som ett underlag för att ge skriven feedback till linjechefer. Den innehåller samma verbala test som User Report men utan den tekniska OPQ-informationen som exempelvis profilgrafiken eller grafiska skalor.

Retail Consultant-lösningen är avsedd för positioner på instegs- till medelnivå där medarbetarna proaktivt ska sälja produkter till kunder, utveckla relationer med återkommande kunder samt har sin lön till stor del baserad på provision. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: marknadsföra produkter till kunder, övertyga kunder om att köpa produkter och utveckla befintliga kundrelationer. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Sales Consultant, Sales Representative och Retail Sales Associate. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Data Entry Numeric Split Screen-testet (amerikanskt) mäter hastighet och noggrannhet när siffror skrivs in i formulär. Den information som kandidaten ska skriva in innehåller affärsrelaterad information som exempelvis kundnummer, ordernummer, artikelnummer och kvantitet. Kandidaten kan antingen använda sifferdelen av tangentbordet eller siffrorna överst på tangentbordet.

Retail Sales Associate-lösningen är avsedd för instegspositioner inom detaljhandeln där medarbetarna proaktivt ska sälja produkter till kunder och har sin lön och/eller arbetsprestation till stor del baserad på försäljningsintäkter. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: marknadsföra produkter till kunder, övertyga kunder om att köpa produkter och fullfölja en transaktion med en kund. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Sales Representative, Retail Sales Associate och Sales Clerk. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.