Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport baseras på Universal Competency-strukturen. Den anger grafiskt hur en individs typiska beteende troligtvis kommer att påverka kompetenserna. Den ger en grafisk skala för varje kompetens och sammanfattar delar i personligheten som bidrar (positivt eller negativt) till varje kompetens.

En kort verbal OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapportstruktur kring 3 OPQ-profildelar och som kan överlämnas till kandidaten att behålla efter feedbackmötet.

Detta är en grafisk profilframställning som presenterar resultaten från de 32 OPQ-skalorna. Den är utformad för att enbart tolkas av OPQ-utbildade användare.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport ger en grafisk och en verbal sammanfattning av en persons naturliga stil som är kritisk till säljframgång. Den kan också, som ett tillval, använda information från SHL Motivation Questionnaire (MQ) för att lägga till information om försäljningsmotivation och -drivkrafter hos en person.

Denna kortfattade OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport är utformad för att användas med och av chefer. Den består av tydliga, koncisa punktuppställningar och tabeller för att lätt kunna förstås. Den ger enkla kommentarer på var och en av personlighetsdragen.

Profilen är det grafiska resultatet av CCSQ. Den är enbart utformad för SHL-utbildade användare och har nyligen gjorts om för att mer likna profilen för Occupational Personality Questionnaire, vilket gör den enklare att förstå.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport är en kort verbal rapport som är avsedd att användas som ett underlag för att ge skriven feedback till linjechefer. Den innehåller samma verbala test som User Report men utan den tekniska OPQ-informationen som exempelvis profilgrafiken eller grafiska skalor.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport ger en detaljerad analys över en persons ledarskapspotential. Den är baserad på SHL:s moderna Leadership Model och ger en kompetensbaserad syn på ledarskap.

Denna OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapport ger tydlig och relevant information om en persons styrkor och utvecklingsområden, och är tänkt att användas inom personalutveckling och vid onboarding.

OPQ (Occupational Personality Questionnaire)-rapporten baseras på Belbins teamtyper och Bass ledarskaps- och rapporteringsstilar. Belbins teamtyper: de roller individen föredrar när man arbetar i ett team. Bass ledarskaps- och rapporteringsstilar: de ledarskapsstilar individen föredrar och trolig beteendestil som en direkt följd.