Gaming Manager-lösningen är utformad för positioner på ledningsnivå inom besöksnäringen. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat att leda verksamheten, arbetsledare och kollegor i en spelmiljö. Lösningen är fokuserad på säkerhet, hederlighet och hantering av försäljning. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Gaming Floor Manager och Gaming Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Insurance Director-lösningen avsedd för högre chefspositioner inom försäkringsbolag som övervakar säljfunktioner för flera mäklarfirmor, kontor eller agenturer eller geografiska områden. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: leda en grupp försäljnings- eller agenturchefer, ha ansvar för det ekonomiska resultatet för ett distrikt eller en region samt anpassa arbetet utifrån övergripande företagsmål. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Regional Managers, Associate Directors och Managing Directors. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Utvärderingen mäter kandidatens erfarenhet av att skapa och hantera arbetsblad, lägga in och hantera data, skapa och ändra grafiska framställningar samt utföra beräkningar. Två versioner av testet finns tillgängliga: ett oavkortat test och ett Essentials-test. Detta är Essentials-versionen som består av de 20 viktigaste och vanligaste arbetsuppgifterna som utförs. (Den oavkortade versionen består av 38 moment.)

Macromedia Director 8-testet mäter kunskaperna i Macromedias program Director 8. Testet är utformat för vana användare och omfattar följande delar: Cast, Digital Video, and Interactive Media, Graphics and Text, Interactivity, Lingo, Optimizing and Outputting Movies, Score, Sound och Stage.

Multi-rater Feedback System (MFS) – 360° feedback and development helps you prepare the right people for the right roles and focus on the training and support they need to excel. In a 360° feedback review, individuals receive structured feedback - measured against the needs of the business - from managers, direct reports, peers, colleagues and customers. Based on the Universal Competency Framework, the combined MFS and OPQ assesses an individual's performance in the workplace based on the competencies deemed the most important for the role, allowing the individual's colleagues to provide a confidential performance appraisal, and combines this with their potential to perform, as defined in their OPQ.

This optional group report aggregates the scores of all the participants in the project, and shows them in one consolidated view. It provides detailed feedback on the skills, abilities, personal attributes and other job relevant characteristics of a team, as seen from a number of different perspectives, and is based on the analysis of responses to the Universal Competency Framework questionnaire.

Constructive feedback is increasingly recognised as a key to enhancing managerial effectiveness. This report provides the focus with detailed feedback on their skills, abilities, personal attributes and other job relevant characteristics, as seen from a number of different perspectives. It is based on the analysis of responses to the Universal Competency Framework questionnaire which you and these other people completed recently.

Constructive feedback is increasingly recognised as a key to enhancing managerial effectiveness. This report provides the focus with detailed feedback on their skills, abilities, personal attributes and other job relevant characteristics, as seen from a number of different perspectives. It is based on the analysis of responses to the Universal Competency Framework questionnaire which you and these other people completed recently.This report will also provide guidance to the focus on actions they could take for improving on areas where they have received low ratings (development tips) and suggestions on improving further on their strengths (leverage tips). The tips are linked to each behavioural statement within the competency framework

Microsoft Internet Information Server 5.0 Administration-testet mäter kandidatens kunskaper i hur man använder Microsofts Internet Information Server. Testet är utformat för erfarna webbadministratörer och fokuserar på egenskaperna hos MS Internet Information Server snarare än de bredare koncept som omfattas av Web Server Administration-testet. Testet omfattar följande delar: Architecture, Computer Hardware, Internet Services, Networking, Resource Availability, TCP/IP, Web Development Languages, Windows DNA och Windows System Administration.

Proof Operator –Processing Specialist-lösningen är avsedd för instegspositioner som utför dagliga grundläggande bankrutiner som exempelvis bearbeta insättningar, stämma av konton och hantera transaktioner. Tänkbara jobbtitlar är bland annat: Proof Operator, Bank Operations Processor och Operations Specialist. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.