Detta anpassbara test är en del av de grundläggande testerna för affärsprogram. Testerna visar att kandidaten har nödvändiga kunskaper för att skickligt kunna använda de vanligaste affärsprogrammen på användarnivå. Testerna fokuserar på de ämnen som används dagligen av de flesta yrkesverksamma och inkluderar inte några av de avancerade ämnen och kunskaper som finns i våra centrala tester för affärsprogram. Det centrala testet på det här området är MS Access 2003-testet. MS Access 2003 Fundamentals-testet omfattar följande delar: Automation and Integration, Data Manipulation, Database Concepts, Database Planning & Design, Forms & Data Input, Multi-User Issues, Reports & Data Output, User Interface & Application Refinement och VBA.

Detta anpassbara test visar att kandidaten har nödvändiga kunskaper för att skickligt kunna använda de vanligaste affärsprogrammen på användarnivå. Dessa tester fokuserar på de delar som används dagligen av de flesta yrkesverksamma och inkluderar inte avancerade delar. Testet omfattar följande delar: Address Book, Journals and Notes, Mail Management, Message Organization, Printing, Program Basics, Schedules and Calendars och Tasks.

Project Manager-lösningen är utformad för positioner som leder medelstora till stora projekt med många teammedlemmar inblandade. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: vägleda, leda och påverka projektets teammedlemmar, utnyttja projektets krav på resurser samt hantera projektets tidsgränser, omfattning och budget. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Project Manager, Implementation Manager, Construction Project Manager och IT Project Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Account Manager-lösningen är en utvärdering som används för jobbsökande som söker tjänster på mellanchefsnivå och som ska hantera den dagliga verksamheten och kundaktiviteter. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: kommunicera med kunder om projektets status, utveckla och bevara projektplaner, intern koordination med rätt projektpersonal samt se till att kundens förväntningar uppfylls. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Account Executive, Account Manager och Senior Account Manager. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Utvärderingen mäter kandidatens förmåga att genomföra vanliga sökningar på webben med hjälp av Internet Explorer 6-funktioner och integrerade Windows-funktioner. Två versioner av testet finns tillgängliga: det oavkortade testet och ett Essentials-test. Detta är Essentials-versionen som består av de 20 viktigaste och vanligaste arbetsuppgifterna som utförs. (Den oavkortade versionen består av 30 moment.)

Front Desk Associate-lösningen är utformad för instegspositioner i kundservice inom besöksnäringen. Lösningen är avsedd för positioner där huvuddelen av arbetet sker vid en receptionsdisk eller incheckningsdisk. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: att varmt välkomna gästerna, dela ut nycklar till gästerna, ställa upp gästräkningar och att ta emot betalning. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Front Desk Clerk, Guest Desk Attendant, Guest Check-in Associate och Front Office Agent. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

Director-lösningen är avsedd för positioner inom det högre chefsskiktet med ansvar för planering, ledning eller samordning av viktiga affärsaktiviteter och företagsdrift. Plikter och ansvar innebär bland annat att formulera policyer, sköta den dagliga verksamheten samt planera användningen av material och personal. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Director, Regional Director och Director of Operations. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Det här anpassbara testet mäter kandidatens kunskaper i att tillämpa etiska principer i olika arbetsplatssituationer. Det är utformat för alla yrkespersoner med breda kunskaper om etiska frågor i affärslivet och omfattar följande delar: Community/Societal Relations & Whistle-blowing, Conflicts of Interest, Employer Policies, Ethical Issues, Honesty & Confidentiality, Individual & Organizational Differences, Respect of Property Rights, Safety, Supplier/Vendor & Customer Treatment och Law.

Detta är ett anpassbart test som mäter kandidatens kunskaper i webbdesignens kärnområden. Testet är utformat för vana webbdesigners och omfattar följande delar: design av webbsidor, internetarkitektur och -protokoll, HTML 4.0, formatmallar och webbläsare.

Utvärderingen mäter kandidatens förmåga att genomföra vanliga sökningar på webben med hjälp av Internet Explorer 6-funktioner och integrerade Windows-funktioner. Två versioner av testet finns tillgängliga: det oavkortade testet och ett Essentials-test. Detta är det oavkortade testet och består av 30 moment. (Essentials-versionen består av de 20 viktigaste och vanligaste arbetsuppgifterna som utförs.)