SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Inductive Reasoning-testet är utformat för att testa kandidatens slutledningsförmåga och förmåga att förstå relationer mellan olika koncept oberoende av förvärvad kunskap. Det passar särskilt bra för befattningar där viktiga delar av befattningen handlar om att hantera nya koncept och synsätt, bygga strategier och lösa komplexa, oklara och nya problem. Testet passar för att utvärdera positioner på högre, ledande och akademisk nivå.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Inductive Reasoning-testet är utformat för att testa kandidatens slutledningsförmåga och förmåga att förstå relationer mellan olika koncept oberoende av förvärvad kunskap. Det passar särskilt bra för befattningar där viktiga delar av befattningen handlar om att hantera nya koncept och synsätt, bygga strategier och lösa komplexa, oklara och nya problem. Testet passar för att utvärdera positioner på högre, ledande och akademisk nivå.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Inductive Reasoning-testet är utformat för att testa kandidatens slutledningsförmåga och förmåga att förstå relationer mellan olika koncept oberoende av förvärvad kunskap. Det passar särskilt bra för befattningar där viktiga delar av befattningen handlar om att hantera nya koncept och synsätt, bygga strategier och lösa komplexa, oklara och nya problem. Testet passar för att utvärdera positioner på högre, ledande och akademisk nivå.

DSI är ett kort förgranskningsverktyg för många viktiga instegsbefattningar. Det är utformat för att identifiera potentiella medarbetare som är pålitliga och tillförlitliga samt inte är benägna att syssla med kontraproduktivt beteende i arbetet.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Calculation-testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att addera, subtrahera, dividera och manipulera siffror snabbt och korrekt. Det passar särskilt bra för att bedöma en persons potential i alla typer av befattningar där räkning och uppskattning samt granskning och kontroll av andras sifferarbete krävs. Testet passar för administrativa kontorsarbeten på instegsnivå samt för lärlingsprogram.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Calculation-testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att addera, subtrahera, dividera och manipulera siffror snabbt och korrekt. Det passar särskilt bra för att bedöma en persons potential i alla typer av befattningar där räkning och uppskattning samt granskning och kontroll av andras sifferarbete krävs. Testet passar för administrativa kontorsarbeten på instegsnivå samt för lärlingsprogram.

Testet mäter hastighet och noggrannhet i att skriva in en test som presenteras på bildskärmen. I utvärderingen visas textoriginalet direkt ovanför den ruta där testpersonen ska skriva in svaret. Testpersonen behöver inte något utskrivet original för bedömningen. Testet räknar fram en poäng som baseras på det totala antalet nedslag, tidsåtgång och antalet fel som görs när sex stycken skrivs in. Detta Split Screen Typing-test använder sig av följande metod för att avgöra poängen för antalet nettoord per minut: Nettoord per minut = ((bruttoord per minut * tidsåtgång) - antal fel) / tidsåtgång. Testet finns tillgängligt på amerikansk engelska, brittisk engelska och australasiatisk engelska.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Checking-testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att jämföra information snabbt och korrekt. Det passar särskilt bra för att bedöma en persons potential i alla typer av befattningar där uppfattningshastighet och höga krav på att bibehålla kvalitet krävs. Testet passar för administrativa kontorsarbeten på instegsnivå samt för lärlingsprogram.

SHL Verify Range of Ability-testerna är en serie tester som utvärderar den kognitiva förmågan och passar för kandidater på många jobbnivåer. Checking-testet är utformat för att mäta kandidatens förmåga att jämföra information snabbt och korrekt. Det passar särskilt bra för att bedöma en persons potential i alla typer av befattningar där uppfattningshastighet och höga krav på att bibehålla kvalitet krävs. Testet passar för administrativa kontorsarbeten på instegsnivå samt för lärlingsprogram.

The Technical Checking assessment is part of the SHL VerifyTM suite of cognitive ability assessments. Technical Checking measures perceptual speed and accuracy. This assessment requires examinees to quickly and accurately match symbols and switches based on a given set of rules. The Technical Checking assessment is mostly non-verbal and features shapes and figures. As with all assessments included in the SHL VerifyTM suite, the Technical Checking assessment allows organizations to assess this aspect of cognitive ability in an unproctored setting. This assessment is appropriate for all job levels and job titles, but is especially relevant for jobs that require the ability to quickly assess the accuracy of information against a set of rules.

Sample relevant jobs include:

• Manufacturing Line Worker
• Auditing Clerk
• Traffic Technician

Measures the ability to determine the rules governing technical processes and to apply those rules quickly and correctly. This is characterised by a systematic and methodical approach to work, fast perceptual processing, pattern recognition, and error detection and reduction.