Testet mäter kunskaperna i central matematik som är viktig i vardagslivet. Testet är utformat för alla som är vana vid det brittiska standardiserade måttsystemet och omfattar följande delar: Arithmetic Computations, Basic Geometry, Decimals, Fractions, Percentages, Problem Solving with Arithmetic, Ratio and Proportion och Statistics and Graphs.

Testet mäter förmågan att sortera namn i bokstavsordning. Testpersonen får se en grafisk skärm med fyra mappflikar där tre innehåller namn i bokstavsordning och en är tom. Testpersonen ska välja namnet från en lista som hör till den tomma fliken.

Utvärderingen mäter förmågan att använda grundläggande matematiska uträkningar för att lösa verkliga problem. Miniräknare är inte tillåtna, men kandidaterna kan använda papper och penna för att svara på frågorna.

Forklift Operator-testet mäter kunskaperna i trucksäkerhet, -hantering och -underhåll.

Testet är utformat för att mäta förmågan att skriva in siffror med hjälp av ett siffertangentbord. Testpersonen instrueras att skriva in information i fält med hjälp av sifferdelen av tangentbordet; siffrorna överst på tangentbordet är urkopplade. Testet mäter noggrannhet och hastighet.

Professional/Individual Contributor-lösningen är avsedd för positioner utan chefsansvar på medelhög och hög nivå. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: möta kunder för att bedöma deras behov, analysera datauppsättningar och samarbeta med kollegor för att färdigställa projekt. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Engineer, Human Resource Consultant och IT Analyst. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Det är en flervalsutvärdering som mäter förmågan att identifiera rätt stavade ord i skriven kommunikation. Det är en utvärdering på tid som täcker följande ämnen: plural, prefix, suffix, förkortningar och vanliga fel. Det finns även en kort svarsversion på testet.

Administrative Professional-lösningen är avsedd för nyutexaminerade anställda till anställda i mellanchefsposition som hanterar vanliga kontors- och administrativa uppgifter utöver kontorsledande uppgifter och kundservice. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: organisera konferenser, göra utkast till korrespondens, planera möten, ta emot kunder, koordinera kontorsgöromål. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Administrative Assistant, Secretary, Office Manager, Administrative Aide och Administrative Associate. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

SHL lanserar nu jobbrealistiskt, övertygande och mycket engagerande innehåll i våra förutsägande bedömningar. Simuleringarna mäter fem av de viktigaste och mest förutsägande kompetenserna för framgång i en teambaserad arbetsmiljö med hjälp av den senaste 3D-animiationstekniken. Kandidaten får delta i scenarier där information inhämtas om personens arbetsstil med och gentemot andra, anpassningsförmåga i föränderliga eller krävande situationer, beslutsamhet, initiativförmåga och resultatorientering. Talent Simulation har släppts i Sydafrika och kommer snart att finnas tillgänglig i Storbritannien. Versioner för USA och Australien/Nya Zeeland kommer senare i år.

Utvärderingen mäter förmågan att korrekt använda olika ordklasser i skriven kommunikation och täcker överensstämmelse mellan subjekt och verb, meningsuppbyggnad samt kommatering.