Testet är anpassbart och mäter kandidatens kunskaper i hur man förbereder, håller och utvärderar en presentation. Testet är utformat för alla yrkespersoner som gör presentationer och omfattar följande delar: Gathering Information, Learning Material, Pre-Design & Preparation, Presentation Conclusion, Presentation Delivery, Presentation Structure, Presentation Types, Speaking Anxiety och Types of Visual Aids.

Cashier-lösningen är avsedd för instegsjobb inom detaljhandeln där de anställda tar emot betalning för inköp via kontanter, check eller kreditkort. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: hantering av betalningar, erbjuda kundservice och skriva ut kvitton och lämna ut återbetalning. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Cashier, Sales Associate och Clerk. Flera olika konfigurationer och versioner finns tillgängliga för denna lösning.

Stock Clerk-lösningen är avsedd för instegspositioner inom detaljhandeln där anställda främst arbetar på lagret med att hantera inkommande och utgående gods och hålla butiksgolvet påfyllt. Exempel på arbetsuppgifter är bland annat: lasta av inkommande produkter, upprätthålla lagerordningen, fylla på förnödenheter och produkter på butiksgolvet samt hantera utgående leveranser. Tänkbara jobbtitlar för denna lösning är: Stock Clerk, Inventory Associate och Warehouse Associate. Flera olika konfigurationer finns tillgängliga för denna lösning.

MIG Welding-testet mäter kunskaperna i allmän svetsningsinformation, bland annat svetstekniker och skarvtyper, MIG-svetsningsvariabler, överföringsmekanismer och problemlösning samt tolkning av svetssymboler.

Detta anpassbara test är en del av våra grundläggande tester för affärsprogram. Testerna visar att kandidaten har nödvändiga kunskaper för att skickligt kunna använda de vanligaste affärsprogrammen på användarnivå. Testerna fokuserar på de ämnen som används dagligen av de flesta yrkesverksamma och inkluderar inte några av de avancerade ämnen och kunskaper som finns i våra centrala tester för affärsprogram. Testet omfattar följande delar: Creating Presentations, Editing Text/Objects, Help and Research, Managing and Delivering a Presentation, Menu Bar, Slide Show Enhancements/Changes, Publishing Presentation Documents, Slide Setup & Preparation, Task Pane och Workgroup Collaboration.

Detta är ett anpassbart test som mäter kunskaperna i att leda storskaliga omorganisationer. Det är utformat för erfarna chefer och HR-personal, och omfattar följande delar: Analytical Skills, Change Management Skills, Change Planning Skills, Change Promotion Skills, Innovation Skills och Interpersonal Skills.

Detta anpassbara test mäter kandidatens grundläggande arbetsplatskunskaper. Det omfattar kunskaper och färdigheter som krävs för att fungera på alla typer av arbetsplatser och är utformat för som arbetar i USA. Det omfattar följande delar: Business Communication, Diversity, Employer Expectations, Human Resources, Legal Issues for Employees, Personal Development, Planning and Scheduling och Security.

Testet mäter kunskaper och förmågor som krävs för att hjälpa till att undervisa studenter. Testet mäter de akademiska kunskaperna i matematik, läsning och grammatik. Matematikdelen mäter de grundläggande kunskaperna i uträkningar med hela tal, bråk, decimaler och procent. Läsdelen kräver att kandidaten ska läsa korta stycke och uppvisa läsförståelse för materialet. Grammatikdelen kräver att kandidaten ska identifiera och rätta grammatiska fel, kommateringsfel och fel med liten eller stor bokstav samt välja de ord som mest effektivt uttrycker meningen i en sats.

Detta test visar att kandidaten har nödvändiga kunskaper för att skickligt kunna använda de vanligaste affärsprogrammen på användarnivå. Testet fokuserar på de uppgifter som används dagligen av de flesta yrkesverksamma. Word Processing Fundamentals-testet omfattar följande delar: Advanced Features, Basic Settings, Document Creation, Document Exchange, Formatting, Page Layout, Revision och Shortcuts.

Testet mäter förmågan att leda ett affärskontor. Det är utformat för erfarna yrkesverksamma och omfattar följande delar: Interpersonal Communication, Administration, Organization, Clerical, Technology, Human Resources, Finance, Training and Development och Facility Management.