Data Entry Alphanumeric Split Screen - US-testen måler hastighet og nøyaktighet ved inntasting av tekst og tall i skjemaer. Informasjonen omfatter forretningsrelatert tekst og tall, som fakturanummer, adresse, produktnummer og konto. Testen vurderer hastighet og nøyaktighet.

Denne testen måler evnen til å følge detaljerte instruksjoner og så velge riktig handlemåte. Testtakere blir vist et sett med regler og må velge riktig respons på ulike situasjoner basert på de angitte reglene. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk og britisk engelsk.

Retail Sales and Service-løsningen er for stillinger på inngangsnivå, der ansatte forventes å generere salg samtidig som de gir førsteklasses kundeservice. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: ta imot kunder på en hyggelig og imøtekommende måte, holde seg oppdatert om gjeldende kampanjer og annonser, ha kunnskap om bedriftens produkter og tjenester, og kunne kommunisere denne informasjonen til kundene, og delta i ulike aktiviteter som bidrar til å styrke butikkdriften. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Salgsrepresentant, salgsmedarbeider og ekspeditør. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Inductive Reasoning-testen er utformet for å teste en kandidats evne til å trekke slutninger og forstå forholdet mellom ulike begreper, uavhengig av ervervet kunnskap, og er spesielt relevant for stillinger der det er viktig å kunne forholde seg til nye begreper og tilnærminger, bygge opp strategier og løse komplekse, tvetydige og nye problemer. Denne testen er relevant for vurdering på toppledernivå, direktørnivå og for nyutdannede akademikere.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Inductive Reasoning-testen er utformet for å teste en kandidats evne til å trekke slutninger og forstå forholdet mellom ulike begreper, uavhengig av ervervet kunnskap, og er spesielt relevant for stillinger der det er viktig å kunne forholde seg til nye begreper og tilnærminger, bygge opp strategier og løse komplekse, tvetydige og nye problemer. Denne testen er relevant for vurdering på toppledernivå, direktørnivå og for nyutdannede akademikere.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Inductive Reasoning-testen er utformet for å teste en kandidats evne til å trekke slutninger og forstå forholdet mellom ulike begreper, uavhengig av ervervet kunnskap, og er spesielt relevant for stillinger der det er viktig å kunne forholde seg til nye begreper og tilnærminger, bygge opp strategier og løse komplekse, tvetydige og nye problemer. Denne testen er relevant for vurdering på toppledernivå, direktørnivå og for nyutdannede akademikere.

Count and Stack-testen måler kunnskap om telling av antall elementer i en stablet last og identifikasjon av stabile laster.

DSI er et kort førscreeningsverktøy for mange viktige roller på inngangsnivå. Det er utviklet for å identifisere potensielle ansatte som er pålitelige og som sannsynligvis ikke vil utvise uproduktiv atferd i arbeidet.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Calculation-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å addere, subtrahere, dividere og manipulere tall raskt og nøyaktig, og er spesielt nyttig ved vurdering av en kandidats potensial i hvilken som helst stilling som krever beregning og anslag av tall, samt revisjon og kontroll av andres tallmateriale. Testen er relevant for administrative stillinger og kontorstillinger på inngangsnivå, samt for ansatte som er i læretid.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Calculation-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å addere, subtrahere, dividere og manipulere tall raskt og nøyaktig, og er spesielt nyttig ved vurdering av en kandidats potensial i hvilken som helst stilling som krever beregning og anslag av tall, samt revisjon og kontroll av andres tallmateriale. Testen er relevant for administrative stillinger og kontorstillinger på inngangsnivå, samt for ansatte som er i læretid.