Data Entry Alphanumeric Split Screen - US-testen måler hastighet og nøyaktighet ved inntasting av tekst og tall i skjemaer. Informasjonen omfatter forretningsrelatert tekst og tall, som fakturanummer, adresse, produktnummer og konto. Testen vurderer hastighet og nøyaktighet.

Denne testen måler evnen til å følge detaljerte instruksjoner og så velge riktig handlemåte. Testtakere blir vist et sett med regler og må velge riktig respons på ulike situasjoner basert på de angitte reglene. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk og britisk engelsk.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Inductive Reasoning-testen er utformet for å teste en kandidats evne til å trekke slutninger og forstå forholdet mellom ulike begreper, uavhengig av ervervet kunnskap, og er spesielt relevant for stillinger der det er viktig å kunne forholde seg til nye begreper og tilnærminger, bygge opp strategier og løse komplekse, tvetydige og nye problemer. Denne testen er relevant for vurdering på toppledernivå, direktørnivå og for nyutdannede akademikere.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Inductive Reasoning-testen er utformet for å teste en kandidats evne til å trekke slutninger og forstå forholdet mellom ulike begreper, uavhengig av ervervet kunnskap, og er spesielt relevant for stillinger der det er viktig å kunne forholde seg til nye begreper og tilnærminger, bygge opp strategier og løse komplekse, tvetydige og nye problemer. Denne testen er relevant for vurdering på toppledernivå, direktørnivå og for nyutdannede akademikere.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Inductive Reasoning-testen er utformet for å teste en kandidats evne til å trekke slutninger og forstå forholdet mellom ulike begreper, uavhengig av ervervet kunnskap, og er spesielt relevant for stillinger der det er viktig å kunne forholde seg til nye begreper og tilnærminger, bygge opp strategier og løse komplekse, tvetydige og nye problemer. Denne testen er relevant for vurdering på toppledernivå, direktørnivå og for nyutdannede akademikere.

Count and Stack-testen måler kunnskap om telling av antall elementer i en stablet last og identifikasjon av stabile laster.

Denne testen måler hastighet og nøyaktighet ved inntasting av tekst som vises på en dataskjerm. I denne testen vises originalteksten direkte over det området der testtakeren skal skrive inn svaret. Testtakeren trenger ikke noen trykt originaltekst for denne evalueringen. Denne testen beregner et resultat basert på totalt antall tastetrykk, tiden det tok, og antallet feil ved skriving av seks avsnitt. Denne Split Screen Typing-testen bruker følgende metode for å resultatet for netto antall ord per minutt: Netto antall ord per minutt = ((brutto antall ord per minutt * tiden det tok) - totalt antall feil) / tiden det tok. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og austral-asiatisk engelsk.

Denne testen evaluerer en kandidats kunnskap om generelle databegreper. Den måler også en kandidats evne til å administrere filer, arbeide med Windows-operativsystem og -programmer, samt tilgang til Internett.

Denne testen vurderer en kandidats evne til å legge inn bokstav- og tallinformasjon i felter i en simulert skjerm på datamaskinen. Kandidatene får en trykt originaltekst som inneholder tabeller med informasjon som de må legge inn nøyaktig i en lignende tabell i et tekstbehandlingsdokument ved å bruke et tastatur. Informasjonen omfatter forretningsrelatert tekst og tall, som kontornummer, selskapsnavn, adresse, postnummer og faktureringskode. Testen vurderer hastighet og nøyaktighet. Denne testen er tilgjengelig på amerikansk engelsk, britisk engelsk og australsk engelsk.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner som passer for kandidater i mange typer stillinger. SHL Verify Deductive Reasoning-testen er en prøve som benyttes for kandidater som søker på stillinger på alle nivåer som krever evne til deduktiv tenkning. Eksempler på oppgaver i stillinger som krever deduktiv tenkning er blant annet å vurdere argumenter, analysere scenarioer og trekke logiske slutninger. Potensielle stillingsbetegnelser som bruker denne løsningen er ingeniører, finansanalytikere og sosialarbeidere.