Guest Services Associate-løsningen er utviklet for kundeservicestillinger på inngangs- til mellomnivå i hotell- og restaurantbransjen. Løsningen er for stillinger med sterk fokus på kundeservice, med få eller ingen salgskomponenter. Eksempler på oppgaver kan omfatte: gi gjester informasjon om underholdning, restauranter og transport, anbefale restauranter for gjester, arrangere transport for gjester og foreta reservasjoner. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Portner, gjesteservicemedarbeider, klubb-portner, hotellportner, resepsjonssjef og gjesteserviceassistent. Flere konfigurasjoner av denne løsningen er tilgjengelige.

Healthcare Service Associate-løsningen er for stillinger på inngangsnivå i et helseforetak som krever at den ansatte kommuniserer med pasienter. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: levere mat til pasienter, rengjøre pasientrom og ta imot gjester på sykehuset. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Oldfrue, ernæringsassistent og gjestekoordinator. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Professional/Individual Contributor-løsningen er for stillinger på mellom- til toppnivå som ikke er relatert til ledelse. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: møte kunder for å avklare deres behov, analysere datasett og samarbeide med kolleger for å fullføre prosjekter. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Ingeniør, personalkonsulent og IT-analytiker. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Professional/Individual Contributor-løsningen er for stillinger på mellom- til toppnivå som ikke er relatert til ledelse. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: møte kunder for å avklare deres behov, analysere datasett og samarbeide med kolleger for å fullføre prosjekter. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Ingeniør, personalkonsulent og IT-analytiker. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Professional/Individual Contributor-løsningen er for stillinger på mellom- til toppnivå som ikke er relatert til ledelse. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: møte kunder for å avklare deres behov, analysere datasett og samarbeide med kolleger for å fullføre prosjekter. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Ingeniør, personalkonsulent og IT-analytiker. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Contact Center - Manager-løsningen er for lederstillinger på mellom- til toppnivå i kontaktsentre. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: overvåke og koordinere aktivitetene til underordnede, daglig kommunikasjon med underordnede, og opplæring av ansatte. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Teamleder i kontaktsenter, førstelinjeleder og kontaktsenterleder. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Contact Center - Manager-løsningen er for lederstillinger på mellom- til toppnivå i kontaktsentre. Eksempler på oppgaver for slike stillinger omfatter, men er ikke begrenset til: overvåke og koordinere aktivitetene til underordnede, daglig kommunikasjon med underordnede, og opplæring av ansatte. Potensielle stillingstitler som bruker denne løsningen er: Teamleder i kontaktsenter, førstelinjeleder og kontaktsenterleder. Det er flere mulige konfigurasjoner og versjoner av denne løsningen.

Microsoft Exchange Server 2007 Administration-testen måler kunnskap om administrasjon av SCL (Structured Query Language) Server 2008-databaser. Denne testen er utviklet for erfarne administratorer og dekker følgende emner: Administrative verktøy og hjelpefunksjoner, arkitektur, sikkerhetskopiering og gjenoppretting, funksjoner for høy tilgjengelighet, indeksadministrasjon, duplisering, og sikkerhet.

Microsoft SQL Server 2012 Administration-testen måler kunnskap om administrasjon av SCL (Structured Query Language) Server 2008-databaser. Denne testen er utviklet for erfarne administratorer og dekker følgende emner: Administrative verktøy og hjelpefunksjoner, arkitektur, sikkerhetskopiering og gjenoppretting, funksjoner for høy tilgjengelighet, indeksadministrasjon, duplisering, og sikkerhet.

Microsoft Windows 2008 Active Directory-testen måler kunnskap om Microsoft Windows 2008 Active Directory. Denne testen er utviklet for erfarne systemingeniører og -administratorer og dekker følgende emner: Kjerneteknologier, gruppepolicy, installasjon og konfigurasjon, administrasjon, planlegging, sikkerhet, og feilsøking.