SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner som passer for kandidater i mange typer stillinger. Verbal Reasoning-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å evaluere logikken i ulike typer argumenter som presenteres skriftlig, og måler evnen til å underbygge konklusjoner ved bruk av innhold som er typiske i mange arbeidssituasjoner. Testen er relevant for vurdering på alle stillingsnivåer.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner som passer for kandidater i mange typer stillinger. Verbal Reasoning-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å evaluere logikken i ulike typer argumenter som presenteres skriftlig, og måler evnen til å underbygge konklusjoner ved bruk av innhold som er typiske i mange arbeidssituasjoner. Testen er relevant for vurdering på alle stillingsnivåer.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Inductive Reasoning-testen er utformet for å teste en kandidats evne til å trekke slutninger og forstå forholdet mellom ulike begreper, uavhengig av ervervet kunnskap, og er spesielt relevant for stillinger der det er viktig å kunne forholde seg til nye begreper og tilnærminger, bygge opp strategier og løse komplekse, tvetydige og nye problemer. Denne testen er relevant for vurdering på toppledernivå, direktørnivå og for nyutdannede akademikere.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Inductive Reasoning-testen er utformet for å teste en kandidats evne til å trekke slutninger og forstå forholdet mellom ulike begreper, uavhengig av ervervet kunnskap, og er spesielt relevant for stillinger der det er viktig å kunne forholde seg til nye begreper og tilnærminger, bygge opp strategier og løse komplekse, tvetydige og nye problemer. Denne testen er relevant for vurdering på toppledernivå, direktørnivå og for nyutdannede akademikere.

DSI er et kort førscreeningsverktøy for mange viktige roller på inngangsnivå. Det er utviklet for å identifisere potensielle ansatte som er pålitelige og som sannsynligvis ikke vil utvise uproduktiv atferd i arbeidet.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Calculation-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å addere, subtrahere, dividere og manipulere tall raskt og nøyaktig, og er spesielt nyttig ved vurdering av en kandidats potensial i hvilken som helst stilling som krever beregning og anslag av tall, samt revisjon og kontroll av andres tallmateriale. Testen er relevant for administrative stillinger og kontorstillinger på inngangsnivå, samt for ansatte som er i læretid.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Calculation-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å addere, subtrahere, dividere og manipulere tall raskt og nøyaktig, og er spesielt nyttig ved vurdering av en kandidats potensial i hvilken som helst stilling som krever beregning og anslag av tall, samt revisjon og kontroll av andres tallmateriale. Testen er relevant for administrative stillinger og kontorstillinger på inngangsnivå, samt for ansatte som er i læretid.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Checking-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å sammenligne informasjon raskt og nøyaktig, og er spesielt nyttig ved vurdering av en persons potensial i hvilken som helst stilling der evne til rask oppfattelse og opprettholdelse av høye kvalitetsstandarder er viktig. Testen er relevant for administrative stillinger og kontorstillinger på inngangsnivå, samt for ansatte som er i læretid.

SHL Verify Range of Ability-testene er en serie med tester av kognitive evner, som passer for kandidater i mange typer stillinger. Checking-testen er utformet for å måle en kandidats evne til å sammenligne informasjon raskt og nøyaktig, og er spesielt nyttig ved vurdering av en persons potensial i hvilken som helst stilling der evne til rask oppfattelse og opprettholdelse av høye kvalitetsstandarder er viktig. Testen er relevant for administrative stillinger og kontorstillinger på inngangsnivå, samt for ansatte som er i læretid.

Verify Candidate-rapporten skal brukes av kandidater og er en standardisert, objektiv metode for å gi testtilbakemelding til søkere.